HR Assistant

Trivium Packaging è un leader globale di sostenibilità negli imballaggi metallici, con oltre 60 sedi in tutto il mondo, quasi 8.000 dipendenti e un fatturato annuo di circa 3 miliardi di euro. Trivium serve una gamma diversificata di clienti per una serie di mercati finali quali alimentare, frutti di mare, cibo per animali domestici, nutrizione, bellezza e cura della persona, cura della casa e bevande premium.

L’azienda desidera modellare il settore e ha intrapreso a tale scopo un ambizioso percorso di trasformazione. Sul breve termine, l’attenzione sarà rivolta alla costruzione e al miglioramento delle competenze della squadra, con la decisione di dove intervenire e come vincere, e al rafforzamento delle prestazioni finanziarie mediante l’implementazione del sistema aziendale di Trivium (commerciale, operativo e di eccellenza della supply chain). La sostenibilità è parte integrante dei nostri materiali e delle nostre azioni e Trivium si è posta obiettivi ambiziosi in tal senso, concentrandosi esclusivamente su prodotti che sono riciclabili all’infinito. Il percorso di sostenibilità della nostra azienda è stato premiato con la medaglia Platinum di Ecovadis, il provider leader mondiale di valutazioni di sostenibilità, che ha assegnato questo riconoscimento solamente all’1% delle oltre 75.000 aziende valutate. La sostenibilità è parte integrante di ciascuna funzione di Trivium, fa parte del nostro DNA. L’ufficio centrale globale si trova vicino all’aeroporto di Amsterdam, anche se molte persone lavorano in team virtuali da diversi paesi. La nostra cultura è orientata ai risultati, è imprenditoriale, informale ed estremamente multiculturale. Il nostro personale dispone di un elevato grado di responsabilità.

**HR Assistant**

Trivium Packaging Italy Srl è alla ricerca di un* HR Assistant per una sostituzione maternità presso la sede centrale di Montecchio Emilia (RE). La risorsa selezionata lavorerà a stretto contatto con l’HR Manager, offrendo supporto operativo e gestionale nelle principali attività dell’area Risorse Umane.

Responsabilità principali
- Collaborare ai processi di ricerca e selezione del personale;
- Gestire le attività di onboarding dei nuovi assunti;
- Supportare l’organizzazione e il monitoraggio della formazione interna;
- Curare la reportistica HR e l’aggiornamento dei dati;
- Partecipare a progetti HR;

Requisiti richiesti
- Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini;
- Esperienza, anche breve, in ambito HR (costituisce titolo preferenziale);
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Precisione, proattività e buone capacità relazionali;
- Disponibilità a brevi trasferte presso altri plant sul territorio.

Dettagli dell’offerta
- Contratto: tempo determinato - 5 mesi (sostituzione maternità);
- Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, 8:30 - 17:30 (pausa pranzo 12:30 - 13:30);
- Retribuzione: commisurata all’esperienza e definita in fase di selezione;
- Inserimento previsto: ottobre/novembre 2025.

TIRA FUORI IL MEGLIO DI TE STESSO AL LAVORO