HR Consultant
3 giorni fa
**HR Consultant**
La figura, riportando al Management Aziendale, dovrà occuparsi della rilevazione del fabbisogno del cliente e dello sviluppo della soluzione che lo soddisfi integrando i servizi ad alto valore aggiunto ed innovativi dell’ecosistema quali Servizi di Talent Acquisition, Employer Branding, Performance Management, Consulenza organizzativa, Servizi di onboarding ed e-Academy.
**Posizione:**:Le principali responsabilità assegnate al ruolo sono:
- Implementare azioni di sviluppo commerciale e azioni di fidelizzazione;
- Raccogliere i fabbisogni dei clienti;
- Disegnare e sviluppare soluzioni di consulenza o di Ricerca&Selezione in base al fabbisogno espresso;
- Disegnare e sviluppare soluzioni ad alto impatto e valore aggiunto per il cliente;
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi co-definiti con il Management Aziendale;
- Monitorare e condividere lo stato di avanzamento dei progetti e identificare azioni correttive ove opportuno;
- Redigere le offerte commerciali sui servizi di consulenza e di Ricerca&Selezione.
**Requisiti:**:I 4 Requisiti richiesti agli applicants must have e nice to have:
- Background di livello accademico (must have) preferibilmente in ambito economico o umanistico (nice to have); l’aver frequentato un Master in HR sarà considerato un plus.
- Esperienza di 1-2 anni in posizioni similari (must to have) preferibilmente in società di consulenza, agenzie per il lavoro, aziende di medie-grandi dimensioni (all’interno dei dipartimenti HR nelle aree Ricerca&Selezione, Formazione, Organizzazione).
- Conoscenza professionale della lingua inglese (nice to have);
- Padronanza elevata di tutti gli strumenti digitali (must have).
**Altre informazioni:**:**Sede di lavoro**: Fiorano Modenese (MO).
Possibilità di lavorare in **smartworking per il 20% dell’orario lavorativo settimanale (40 ore).**
La retribuzione è in linea con il mercato per la Seniority ed Esperienza richiesta dal ruolo. La ricerca è indirizzata ad ambo i sessi e i dati acquisiti saranno trattati nell'ambito della normativa vigente sul trattamento e protezione dei dati personali.
