HR Payroll

System Logistics è un fornitore globale di soluzioni innovative di intra-logística e material handling per l’ottimizzazione della supply chain di magazzini, centri di distribuzione e stabilimenti produttivi in tutto il mondo.

Con un focus speciale sull’industria del Food & Beverage System Logistics sviluppa soluzioni “su misura” di automazione di magazzino e picking, che comprendono traslo-elevatori, sistemi di movimentazione, software e servizi.

La maggior parte delle tecnologie utilizzate nelle nostre soluzioni sono interamente progettate, ingegnerizzate, prodotte e installate da System Logistics. Questo significa che abbiamo la padronanza completa del processo.

Siamo un partner affidabile di lungo periodo: lavorando fianco a fianco con i nostri clienti, sviluppiamo soluzioni flessibili che rispondono alle necessità di oggi ma in grado di adeguarsi per seguire la crescita e il cambiamento dei bisogni del cliente nel futuro.

System Logistics è parte del Gruppo Krones, leader mondiale per mercato e tecnologie nel settore dell'automazione di processo e packaging per l'industria alimentare e delle bevande. Con un organico di oltre 14.000 dipendenti, presenta un fatturato di oltre 3 miliardi di Euro.

**Posizione**:
La figura ha la responsabilità dell'attuazione delle norme e delle procedure relative alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro e dei report ad esso associati.

Si occuperà di:

- gestire la compilazione e la chiusura dei cartellini presenza mensili
- gestire correttamente l'anagráfica dei dipendenti, i relativi dati contrattuali, retributivi e organizzativi a gestionale
- gestire amministrativamente assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali
- gestire, in collaborazione con il provider esterno, il flusso payroll fino all'emissione decolini
- occuparsi degli adempimenti post-paga, comunicazioni agli enti, pagamenti ai fondi
- supportare il dipendente nelle proprie esigenze di amministrazione del rapporto di lavoro
- controllare gli output del processo payroll e la contabilità paghe
- produrre reportistica sulle attività di propria competenza

**Requisiti**:

- Esperienza pregressa, in ruolo analogo, pari ad almeno 3 anni
- Conoscenza della normativa giuslavorastica e fiscale
- Conoscenza del gestionale HR Inaz Conoscenza dei processi standard di amministrazione del personale
- Conoscenza della contabilità paghe Conoscenza di contrattualistica del lavoro e CCNL metalmeccanica
- Conoscenza della struttura del costo del lavoro
- Conoscenza degli adempimenti obbligatori verso enti pubblici per la gestione del rapporto di lavoro Excel
- Conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale, fiscale e relative convenzioni internazionali
- Conoscenza delle componenti di costo del lavoro
- Conoscenza del processo di pianificazione
- Conoscenza del sistema informatico dedicato
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1)
- Gestione e sviluppo reportistica dedicata

**Altre informazioni**: