Recruiting & Training Specialist - Peschiera

Italcementi, leader in Italia nella produzione e commercializzazione di cemento e calcestruzzo e parte di HeidelbergMaterials Group, player mondiale nella fornitura integrata dei materiali da costruzione, ricerca per il proprio HQ un/a

**Recruiting & Training Specialist - Peschiera Borromeo (MI)**:
La posizione organizzativa, a diretto riporto dell’Head of Recruiting, Training & HR Development, potenzierà negli ambiti strategici citati la Direzione Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo.

Lo scopo della posizione è quello di garantire l’efficacia dei processi e delle attività di ricerca e selezione, onboarding e formazione in linea con gli obiettivi strategici aziendali ed in collaborazione con la Funzione Gestione Risorse Umane.

**In sintesi**:
Attivare in ambito RECRUITING - direttamente o tramite società partner -, i relativi processi, strumenti, attori allo scopo di colmare i fabbisogni aziendali con persone adeguate técnicamente e aderenti alla cultura ed ai valori aziendali; nello specifico:

- Stesura / Revisione Job Description e pubblicazione di annunci;
- Screening CV, interviste telefoniche e colloqui di selezione;

Contatti con le scuole di prossimità degli impianti, partecipazione a career days, gestione di tirocini, mobilità sud-nord sono altri strumenti funzionali all’ottenimento del risultato richiesto;
**Gestire l’ONBOARDING aziendale**: piani di induction e gestione iniziative di training in aula per i nuovi assunti.

Operare nella progettazione, organizzazione puntale, gestione ed erogazione della FORMAZIONE - in presenza ed online - nell’ambito delle linee guida stabilite dalla Direzione HR, nello specifico:
Supporto all’analisi interna dei fabbisogni formativi e di sviluppo del personale, in collaborazione con la Direzione.
Supporto nella progettazione, programmazione ed implementazione di percorsi e corsi formativi per la popolazione aziendale individuata e di piani di sviluppo, con la eventuale collaborazione di consulenti esterni.
Gestione operativa della formazione obbligatoria in ambito compliance, cyber security, human rights etc.
Gestione delle attività formative all’interno del Learning Management System - Zucchetti Formazione / Workday Learning: creazione, schedulazione ed assegnazione dei corsi di formazione e tracciamento delle presenze.
Coordinamento dei piani di formazione finanziata con i fondi interprofessionali (Fondimpresa e Fondirigenti) e con il supporto di consulenti esterni.
Supporto alla Gestione ed elaborazione della reportistica e dei KPI richiesti relativi al Training; monitoraggio dei relativi costi e spese di competenza.

**Ed inoltre**:
partecipare a progetti in ambito HR, anche sulla base delle richieste provenienti dalla capogruppo.
collaborare con le altre Funzioni HR, in ottica di supporto reciproco nei momenti di picco assicurando la necessaria qualità dei processi verso la linea.

Il profilo ideale
Inglese fluente
Esperienza in area Human Resources in contesti organizzativi complessi
Esperienza di gestione, anche in prima persona, di attività di recruiting
Capacità di coordinamento di processi di selezione con Head Hunters ed Agenzie per il lavoro, mettendo a disposizione le proprie specifiche competenze
Capacità di progettazione, realizzazione e valutazione di piani e progetti di formazione e sviluppo
Capacità di team working, comunicazione, organizzazione, project management
Energia e curiosità
Laurea o Master in ambito Risorse Umane
Disponibilità alle trasferte, prevalentemente in ambito nazionale

Sede lavoro
Inizialmente Bergamo e da fine anno Peschiera Borromeo (MI)