Addetto Al Taglio di Tessuti

ADDETTO AL TAGLIO DI TESSUTI

Ti occuperai di gestire il processo di taglio dei tessuti secondo le specifiche tecniche fornite, garantendo la qualità del prodotto finale. Sarai responsabile della preparazione delle macchine da taglio, della manutenzione ordinaria e della risoluzione di eventuali problemi. Inoltre, dovrai rispettare i tempi di produzione stabiliti e assicurare il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.
Ricerchiamo due figure, una delle quali lavorerà in turno dalle 14 alle 20, mentre l'altra dalle 8 alle 16.30.

Responsabilità:

- Preparazione delle macchine da taglio: sarai responsabile dell'impostazione delle macchine secondo le specifiche tecniche fornite.
- Manutenzione ordinaria delle macchine: dovrai garantire il corretto funzionamento delle macchine attraverso la manutenzione ordinaria.
- Risoluzione dei problemi: in caso di problemi, dovrai essere in grado di identificarli e risolverli in modo tempestivo.
- Rispetto dei tempi di produzione: dovrai garantire il rispetto dei tempi di produzione stabiliti.
- Gestire il processo produttivo in collaborazione con il diretto superiore;
- Gestire e rispettare il calendario operativo che regola le attività in linea con gli obiettivi e i tempi di produzione;
- Verificare lo stato di funzionamento dei macchinari e degli strumenti e assicurarsi della loro efficienza;
Requisiti:

- Esperienza gradita di almeno 1-3 anni nel ruolo di addetto al taglio.
- Conoscenza delle macchine da taglio e delle tecniche di taglio dei tessuti.
- Capacità di risolvere i problemi in modo autonomo e tempestivo.
- Capacità di lavorare in team e di gestire lo stress.
- Attenzione ai dettagli e alla qualità del prodotto finale.
- Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro.
- Conoscenza basilare nell'utilizzo del PC;
- Capacità di lavorare in un team di lavoro;
- Attenzione ai dettagli, precisione e problem solving;
- Buone competenze relazionali e di teamwork

**IL PUNTO PIÙ' IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO)**:

- Integrità ed etica
- Competenza e passione
- Atteggiamento Proattivo

**PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri)**:
Maanta è un marchio di proprietà di Bega srl SB. Le Società Benefit (SB) rappresentano un’evoluzione del concetto stesso di azienda. Mentre le società tradizionali esistono con l’unico scopo di distribuire dividendi agli azionisti, le società benefit sono espressione di un paradigma più evoluto: integrano nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, lo scopo di avere un impatto positivo sulla società e sulla biosfera. Una Società Benefit è uno strumento legale che crea una solida base per l’allineamento della missione nel lungo termine e la creazione di valore condiviso. Consente quindi proteggere la missione in caso di aumenti di capitale e cambi di leadership, creare una maggiore flessibilità nel valutare i potenziali di vendita e mantenere la missione anche in caso di passaggi generazionali o quotazione in borsa. Non si tratta di Imprese Sociali o di una evoluzione del non profit, ma di una trasformazione positiva dei modelli dominanti di impresa a scopo di lucro, per renderli più adeguati alle sfide e alle opportunità dei mercati del XXI secolo.

Come Bega srl SB siamo interessati a collaborare solamente con persone che abbiano a cuore il destino di tutto il pianeta.

CORPORATE VALUES

1 INTEGRITA’
Siamo costantemente aperti, onesti, etici e genuini. Perseguiamo sempre ciò che è giusto e non ciò che è facile o conveniente.

2 RISPETTO
Trattiamo gli altri come vogliamo essere trattati. Ci sforziamo di mostrare rispetto a tutti gli esseri viventi, all’interno ed all’esterno della nostra azienda, in qualsiasi comunità essi vivano.

3 POSITIVITA'
Cerchiamo costantemente opportunità per contribuire. Cerchiamo di rendere positivo il nostro impatto sull’ambiente.

4 PASSIONE
Siamo coinvolti con il cuore e con la mente. Non abbiamo bisogno di essere al lavoro per aver bisogno di una risposta. Quando facciamo una cosa, la facciamo al meglio: bene non è abbastanza.

5 SPORTIVITA'
Eleviamo costantemente il nostro livello per dare sempre di più. Cerchiamo di affrontare una cosa alla volta, dedicandole tutto il tempo che merita.

6 EFFICIENZA
L’intera organizzazione deve sviluppare costantemente abilità nell'evitare sprechi di tempo e fatica; usando le risorse nella migliore maniera possibile. Tutti devono essere umilmente al servizio dell’efficienza nel bene comune.

7 RESPONSABILITA’
Ci prendiamo in prima persona la responsabilità di ciò che promettiamo, e siamo sempre pronti a risponderne con valide motivazioni. Scelte + Comportamenti + Azioni = Responsabilità

**MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA**:
Il metodo d'ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un'assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine d