Assistente Alla Poltrona di Centro Odontoiatrico

Hai da poco conseguito **l'attestato ASO** e sei pronto a mettere in pratica le tue competenze sul campo? Stai cercando un lavoro come **assistente di centro odontoiatrico**?

Sei in possesso dell’ **attestato ASO **o **almeno 36 mesi di attività con mansione di Assistente alla poltrona **nel decennio antecedente al 21 aprile 2018?

**Continua a leggere**

**Primo **è una società che si occupa della creazione e della gestione di centri odontoiatrici e ambulatori polispecialistici sotto il marchio **Centri Dentistici Primo, Caredent e Centri Medici Primo. **E’ un network che mette a disposizione della salute delle persone dentisti, medici e professionisti della cura e della prevenzione odontoiatrica in oltre 160 strutture presenti in 15 diverse Regioni.

**Posizione**:
Ricerchiamo una figura di:
**Assistente alla poltrona**

Luogo di lavoro:
**Matera**

Orario:
Part-time su turni (36 ore settimanali)

**Di cosa ti occuperai?**
- Accoglienza dei pazienti
- Gestione della segreteria mediante l’utilizzo di un gestionale interno
- Preparazione del riunito
- Sanificazione e sterilizzazione
- Attività strettamente legate al ruolo di assistente dentale

**Requisiti**:
Sei in possesso di queste **competenze?**
- Flessibilità, precisione e capacità organizzativa
- Attenzione al paziente
- Disponibilità a lavorare secondo turnazione e puntualità
- Conoscenze informatiche di base
- Capacità di pianificazione e gestione dell’attività lavorativa

**Altre informazioni**:
Noi ti **offriamo**:

- Contratto di inserimento in una realtà leader nel settore sanitario in espansione
- Formazione continua
- Ambiente stimolante e dinamico
- Percorso di crescita professionale pensato per assistenti alla poltrona
- Welfare o premi di produzione
- SI RICHIEDE DI ALLEGARE IL PROPRIO CV O IN ALTERNATIVA INDICARE IL PROPRIO INDIRIZZO E- MAIL._
- Se in linea con la figura sopraddetta, inviare il proprio curriculum autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale._
- La ricerca è rivolta ad ambo sessi ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91_