HR Generalist Back Office e Recruitment

**KNET HUMAN RESOURCES**è una società di Consulenza di** selezione a livello Nazionale e Internazionale**area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.

Operiamo con **Divisioni di specializzazione** per le principali industry per **clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale**.

I nostri **Consulenti ed Head Hunter** ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo** il tuo prossimo step di carriera**.

**Posizione**:
Per **realtà industriale strutturata** e in forte crescita, ricerchiamo un/una **HR Generalist**, che avrà la responsabilità di **coordinare in autonomia** la gestione operativa delle attività **amministrative HR** e di supportare la direzione nella definizione e implementazione dei processi di **sviluppo** e **recruitment**.

La figura selezionata sarà **punto di riferimento** per l’ufficio del personale, interfacciandosi con **provider esterni** e con i diversi reparti aziendali, contribuendo alla gestione strutturata delle attività HR in un contesto **dinamico**, **tecnico** e **collaborativo**.

**Attività principali**:

- Gestione operativa del back-office HR: variazioni mensili (nuove assunzioni, proroghe, cessazioni, modifiche contrattuali), preparazione lettere e documenti di assunzione su modelli predefiniti.
- Supervisione del rapporto con il provider payroll: invio e controllo dati relativi a presenze, stipendi, benefit e variabili mensili.
- Supporto alla gestione disciplinare e sindacale di base, garantendo la corretta applicazione delle normative (in un contesto a bassa conflittualità).
- Onboarding e offboarding: organizzazione dei percorsi di inserimento e dei processi di uscita, assicurando una gestione ordinata e coerente.
- Formazione: supporto alla pianificazione dei piani formativi, gestione corsi obbligatori e iniziative di sviluppo.
- Policy HR e smart working: applicazione e aggiornamento delle policy interne, garantendo coerenza con le esigenze aziendali.
- Progetti HR trasversali: supporto alla direzione nelle attività di miglioramento dei processi organizzativi e nella diffusione della cultura aziendale.

**Requisiti**:

- Formazione ed esperienza_
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche con focus HR.
- Esperienza come HR Generalist/Specialist in contesti industriali strutturati.
- Ottima conoscenza delle attività di amministrazione HR e dei processi di recruitment.
- Inglese buona conoscenza
- Ottima padronanza di strumenti digitali e dei sistemi HR per presenze, variazioni e reporting.
- Conoscenza di base delle logiche contrattuali e dei principali CCNL, preferibilmente il Metalmeccanico.
- Soft skills_
- Autonomia operativa e capacità di gestione dei processi HR.
- Forte orientamento al problem solving e al multitasking.
- Affidabilità, precisione e pragmatismo.
- Leadership collaborativa e capacità di inserirsi in un contesto tecnico-industriale.
- Curiosità, apertura mentale e disponibilità a lavorare su progetti trasversali.

**Condizioni contrattuali**:

- Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico.
- Inquadramento e RAL in base all’esperienza (RAL massima indicativa 40K).
- Full time, con possibilità di smart working (2 giorni a settimana, dopo l'onboarding)
- Disponibilità a trasferte saltuarie presso altra sede nella stessa regione, con auto aziendale. Richiesta patente B.

**SEDE: NEI PRESSI DI CASTELLANZA (VA)**

**Altre informazioni**:
La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77.

Garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato.

**KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003