HR Administrator

**Rental Plus s.r.l.** si impegna ogni giorno per configurarsi come società leader nel settore mobilità, specializzata nei servizi di noleggio di lungo, medio e breve termine.

Con una rete vendita presente su tutto il territorio nazionale, due sedi operative in Lombardia e oltre 20 Point di Noleggio Breve Termine in tutta Italia, siamo i professionisti del noleggio auto semplice, veloce e conveniente.

I numerosi successi raggiunti in questi anni e un'importante crescita di business ci portano oggi ad ampliare la nostra Struttura interna e a ricercare i migliori talenti per le nostre posizioni aperte.

Siamo l’azienda che stai cercando se vuoi crescere in un ambiente dinamico e con concrete opportunità di crescita e stabilizzazione.

**RENTAL PLUS SRL** è alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di **HR Administrator.**La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Risorse Umane a diretto riporto dell'HR Manager e si occuperà di gestire tutte le attività amministrative legate al personale dipendente, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle scadenze contrattuali, contributive e fiscali.

**Responsabilità**:

- Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Inserimento e aggiornamento anagrafiche e dati contrattuali nel gestionale HR;
- Rilevazione, controllo e quadratura presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari, ecc.);
- Controllo mensile dei cedolini paga in collaborazione con il consulente del lavoro;
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali e normative;
- Supporto nella gestione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, ecc.);
- Supporto all’HR Manager nell’organizzazione di visite mediche aziendali e corsi obbligatori;
- Gestione archivio documentale del personale (digitale e cartaceo);
- Redazione report periodici e analisi sul costo del personale.

**Requisiti**:

- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ambito di amministrazione del personale;
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi;
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e software HR;
- Precisione, riservatezza, affidabilità e capacità organizzativa;
- Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenze.

**Offriamo**:

- Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze.
- Ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.
- Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze.

**Sede di lavoro**: Cassano Magnago

**Orario di lavoro**:inserimento Full Time, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.

**Inserimento**: immediato

Gli interessati ambosessi (lg 903/77 e lg 125/91) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell'Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: Fino a €26.000,00 all'anno

Benefit:

- Cellulare aziendale
- Computer aziendale