Impiegato/a Ufficio HR
3 giorni fa
Vasto, Italia
Umana spa
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Umana S.p.
A. cerca HR GENERALIST per un’importante azienda del settore metalmeccanico. Ti occuperai della gestione e sviluppo delle risorse umane, contribuendo attivamente alla definizione delle strategie HR. Sarai responsabile della gestione dei processi di selezione, formazione, sviluppo e valutazione del personale. Avrai un ruolo chiave nel garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
Responsabilità:
- Sviluppo e implementazione di programmi di
formazione:
avrai il compito di identificare le esigenze formative del personale e di progettare e implementare programmi di formazione adeguati.
- Gestione del personale: front-office con i dipendenti, inserimento presenze e giustificativi di assenza.
- Gestione dei processi di valutazione del personale: sarai responsabile della definizione e implementazione dei processi di valutazione delle performance del personale.
- Garanzia del rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro: avrai un ruolo chiave nel garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
Requisiti:
- Laurea triennale in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
- Esperienza pregressa in ruoli simili in aziende di produzione.
- Ottime capacità di gestione delle risorse umane.
- Conoscenza delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
- Capacità di gestire i processi di reclutamento e selezione del personale.
- Capacità di progettare e implementare programmi di formazione.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
A. cerca HR GENERALIST per un’importante azienda del settore metalmeccanico. Ti occuperai della gestione e sviluppo delle risorse umane, contribuendo attivamente alla definizione delle strategie HR. Sarai responsabile della gestione dei processi di selezione, formazione, sviluppo e valutazione del personale. Avrai un ruolo chiave nel garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
Responsabilità:
- Sviluppo e implementazione di programmi di
formazione:
avrai il compito di identificare le esigenze formative del personale e di progettare e implementare programmi di formazione adeguati.
- Gestione del personale: front-office con i dipendenti, inserimento presenze e giustificativi di assenza.
- Gestione dei processi di valutazione del personale: sarai responsabile della definizione e implementazione dei processi di valutazione delle performance del personale.
- Garanzia del rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro: avrai un ruolo chiave nel garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
Requisiti:
- Laurea triennale in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
- Esperienza pregressa in ruoli simili in aziende di produzione.
- Ottime capacità di gestione delle risorse umane.
- Conoscenza delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
- Capacità di gestire i processi di reclutamento e selezione del personale.
- Capacità di progettare e implementare programmi di formazione.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
