HR Recruiter

Unes nasce a **Milano **nel **1967** dall’intuizione imprenditoriale di sette piccoli dettaglianti del milanese, unitisi per sviluppare una rete di punti vendita di piccole dimensioni, una novità assoluta per l’epoca.

Nel** 2002 **Unes viene acquisita da un grande protagonista della Moderna Distribuzione,** Finiper Canova Group**, di proprietà di Marco Brunelli. L’entrata nel Gruppo ha garantito a Unes una serie di sinergie vincenti, permettendole di affrontare con slancio la sostanziale maturità dei consumi e l’inasprimento della concorrenza nel settore distributivo.

Inizia così un percorso di crescita e consolidamento, che ha visto Unes in più di **50 anni di vita** anticipare tendenze e assumere scelte coraggiose per offrire un’esperienza di spesa innovativa e coinvolgente.

Dopo essere stata la prima azienda retailer italiana ad aver introdotto nel 2006 la formula commerciale dell’_Every Day Low Price_ e ad aver lanciato il **Viaggiator Goloso®**, private label premium diventata poi un love-brand, oggi evolve ulteriormente per cogliere le sfide di un mercato in continua evoluzione, tornando agli albori e rilanciando **Unes** come **unica insegna** dei propri supermercati.

Con una rete di oltre **190 punti vendita,** diffusi tra **Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna**, Unes è una realtà radicata sul territorio, caratterizzata dalla grande qualità della sua offerta, dalla costante ricerca di politiche vantaggiose di prezzo e dalla scrupolosa attenzione alla relazione quotidiana con il cliente, sempre al centro della strategia dell’azienda.

**Posizione**:
La risorsa verrà inserita nella** Direzione Risorse Umane**, all'interno del team **Recruiting **e coordinerà tutte le **attività di Ricerca&Selezione** con lo scopo di attrarre i migliori talenti Retail e Corporate.

Nel dettaglio si occuperà di:

- Raccogliere le esigenze del business
- Gestire in autonomia il processo di selezione (definizione job description, pubblicazione annunci, screening CV, ricerca diretta, colloqui di selezione, presentazione profili alla linea)
- Coordinare i rapporti con l’amministrazione del personale per la gestione delle assunzioni
- Implementare report, dashboard e monitoraggio KPI
- Sviluppare progetti di Employer Branding

**Requisiti**:

- Laurea in materie umanistiche o giuridiche con attenzione all’ambito HR
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente settore Retail/GDO
- Ottima conoscenza di Microsoft Office (in particolare Excel, Power Point, Word) e Outlook
- Ottime capacità organizzative
- Orientamento al risultato e flessibilità
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Predisposizione al problem solving
- Predisposizione a lavorare in team

Completano il profilo ottime capacità di gestione del tempo e delle priorità.

Unes offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. La formazione sul campo è per noi un must per crescere affrontando sfide sempre maggiori ed acquisire maggiore autonomia nel ruolo.

**Altre informazioni**: