Capo officina meccanica agricola
3 giorni fa
Martinengo Bergamo Lombardia, Italia
O.R.M.A. DI VENTURELLI S.R.L.
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Ruolo: Capo Officina responsabile per officina meccanica agricola.
Obiettivi: Coordinare il team tecnico di 10 meccanici, gestire il rapporto con i clienti, garantire efficienza organizzativa e qualità del servizio.
Responsabilità principali:Pianificare e assegnare il lavoro giornaliero ai meccanici, bilanciando carichi e competenze.
Gestire l’agenda degli interventi, le priorità e le scadenze.
Essere il punto di contatto diretto con i clienti, raccogliere richieste, fornire aggiornamenti e gestire reclami.
Monitorare tempi e qualità delle riparazioni, intervenendo su criticità tecniche o organizzative.
Gestire ordini e disponibilità dei ricambi in coordinamento con il magazzino.
Supervisionare formazione e inserimento di nuovi meccanici.
Redigere report periodici su produttività, criticità e proposte di miglioramento.
Garantire il rispetto delle norme di sicurezza in officina.
Requisiti:
3‑5 anni di esperienza in ruolo di coordinamento/gestione team in officina meccanica (automotive, truck, movimento terra o affini).
Buone capacità organizzative, problem solving e relazionali.
Leadership e gestione del personale.
Dimestichezza con strumenti informatici di base (gestionali, email).
Patente B.
Formazione tecnica meccanica o meccatronica (preferenziale).
Esperienza nel settore macchine agricole o movimento terra (preferenziale).
Conoscenza di gestionali per officine (preferenziale).
Offriamo:
Inquadramento e retribuzione da definire in base all’esperienza (circa €45.000).
Ruolo stabile e centrale all’interno dell’organizzazione.
Ambiente di lavoro dinamico con possibilità di impatto diretto sui processi.
Benefit: assicurazione sanitaria, telefono aziendale.
Obiettivi: Coordinare il team tecnico di 10 meccanici, gestire il rapporto con i clienti, garantire efficienza organizzativa e qualità del servizio.
Responsabilità principali:Pianificare e assegnare il lavoro giornaliero ai meccanici, bilanciando carichi e competenze.
Gestire l’agenda degli interventi, le priorità e le scadenze.
Essere il punto di contatto diretto con i clienti, raccogliere richieste, fornire aggiornamenti e gestire reclami.
Monitorare tempi e qualità delle riparazioni, intervenendo su criticità tecniche o organizzative.
Gestire ordini e disponibilità dei ricambi in coordinamento con il magazzino.
Supervisionare formazione e inserimento di nuovi meccanici.
Redigere report periodici su produttività, criticità e proposte di miglioramento.
Garantire il rispetto delle norme di sicurezza in officina.
Requisiti:
3‑5 anni di esperienza in ruolo di coordinamento/gestione team in officina meccanica (automotive, truck, movimento terra o affini).
Buone capacità organizzative, problem solving e relazionali.
Leadership e gestione del personale.
Dimestichezza con strumenti informatici di base (gestionali, email).
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Formazione tecnica meccanica o meccatronica (preferenziale).
Esperienza nel settore macchine agricole o movimento terra (preferenziale).
Conoscenza di gestionali per officine (preferenziale).
Offriamo:
Inquadramento e retribuzione da definire in base all’esperienza (circa €45.000).
Ruolo stabile e centrale all’interno dell’organizzazione.
Ambiente di lavoro dinamico con possibilità di impatto diretto sui processi.
Benefit: assicurazione sanitaria, telefono aziendale.