Key account manager
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VIVIesco è la Energy Service Company del Gruppo VIVI e, insieme a VIVI energia, affianca imprese e realtà industriali nello sviluppo di soluzioni energetiche integrate.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Operiamo su progetti ad alto valore (fotovoltaico ed efficienza energetica), offrendo soluzioni chiavi in mano e modelli contrattuali evoluti tipici ESCo, tra cui PPA, locazione operativa ed EPC, seguendo l’intero ciclo: analisi, progettazione, realizzazione e gestione.
Per il potenziamento della nostra struttura commerciale, ricerchiamo una figura di Key Account Manager con approccio consulenziale, in grado di sviluppare nuove relazioni di valore e contribuire in modo proattivo alla crescita del business.
Cosa farai- Sviluppo commerciale su clienti business (no B2C)
- Attività continuativa di sviluppo nuove opportunità e presidio del territorio
- Costruzione e gestione di un network qualificato di partner (studi tecnici, consulenti, EPC, installatori)
- Gestione di trattative complesse e a ciclo medio-lungo
- Relazione diretta con interlocutori aziendali (C-level, direzione tecnica, operations)
- Gestione e consolidamento della relazione nel tempo, anche nel post-vendita
- Una persona che abbia almeno 4-5 anni di esperienza commerciale B2B
- Preferibile provenienza da energia, servizi tecnici, impiantistica o soluzioni ad alto valore
- Solide capacità di sviluppare opportunità in autonomia e presidiare cicli di vendita strutturati
- Attitudine alla gestione di trattative complesse
- Orientamento al risultato e approccio proattivo
- Spiccate capacità relazionali e credibilità verso interlocutori aziendali
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato
- Inquadramento CCNL Gas-Acqua, livello 6° o 7°, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate
- Range di retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 45.000 e € 55.000. La retribuzione specifica da offrire alla persona verrà individuata in base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- Sistema incentivante MBO collegato al raggiungimento degli obiettivi commerciali
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Sistema di welfare aziendale
- Smart working 6 gg/mese
- Inserimento in un contesto solido e in forte evoluzione
- Ruolo con elevato grado di autonomia e impatto diretto sul business
Sede operativa: Brescia
Area di attività: Centro-Nord Italia (richiesta elevata mobilità)
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xbvzest I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).