N° 1 Assistente modellazione reti acquedotto

Acque Bresciane S.r.l. gestore del Servizio Idrico Integrato nel territorio dei Comuni dell’ATO della provincia di Brescia si occupa del Servizio per 114 comuni nella Provincia di Brescia, per un totale di 690.000 abitanti. La Società è operativa su più sedi e impiega circa 400 dipendenti.

Nel’ambito del potenziamento dell’organico, ricerchiamo n° 1 Assistente modellazione reti acquedotto. La risorsa, in riporto al Coordinatore Ricerca Perdite e Modellazione, si occuperà di realizzare modelli idraulici di reti acquedottistiche: supporterà le attività di modellazione, analisi e ottimizzazione delle reti di distribuzione idrica, contribuendo allo sviluppo di progetti finalizzati alla digitalizzazione delle reti, al miglioramento dell’efficienza e alla riduzione delle perdite.

Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
Nello specifico, collaborerà con il coordinatore di settore nelle seguenti attività:

• Supporto nella modellazione idraulica di reti acquedottistiche tramite software specialistici (es. EPANET, InfoWorks, WaterGEMS o similari)
• Raccolta, validazione e analisi dei dati di rete (portate, pressioni, consumi, ecc.)
• Collaborazione alla creazione e aggiornamento dei modelli idraulici
• Supporto nell’analisi delle prestazioni della rete (perdite, criticità, pressioni)
• Elaborazione di report tecnici e documentazione di progetto
• Affiancamento nelle attività di calibrazione e taratura dei modelli

La risorsa collaborerà anche nelle attività in campo collaborando con i team di gestione della rete.

Requisiti indispensabili richiesti per tutte le posizioni oggetto della selezione sono:

• Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Idraulica o per l'Ambiente ed il Territorio o Civile indirizzo idraulico o similare;
• Esperienza almeno annuale in attività di modellazione reti maturata presso società che si occupano di gestione e/o manutenzione di impianti civili o industriali complessi o in società che gestiscono servizi a rete;
• Buona conoscenza della normativa di settore, a titolo esemplificativo D.lgs 152/06, D.lgs. 18/23, D.lgs 81/08;
• Buona dimestichezza nell’uso di software di modellazione idraulica,
• Buona conoscenza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office;
• Predisposizione ai rapporti interpersonali, al lavoro di gruppo, capacità di problem solving maturate in esperienze consolidate, lavorative e non;
• Patente B, residenza o domicilio in zone da cui raggiungere agevolmente la sede di Rovato (BS) o Padenghe s/G (BS) o disponibilità al trasferimento.

In fase di selezione saranno ritenuti requisiti preferenziali:

• Laurea Magistrale in Ingegneria Idraulica o per l'Ambiente ed il Territorio o Civile indirizzo idraulico o similare;
• Attestati di partecipazione a corsi di modellistica;
• Aver maturato esperienza anche breve in società che gestiscono il S.I.I.;
• Esperienza pregressa anche breve in attività di distrettualizzazione e gestione delle reti acquedottistiche;
• Buona conoscenza dei software Matlab, SWMM, Autocad, QGIS, Hec Ras;
• Buona conoscenza di programmazione e installazione strumenti di misura e campionamento attinenti al servizio, quali ad esempio, misuratori di portata fissi/mobili, sonde multiparametriche, misuratori di pressione;
• Determinazione al raggiungimento degli obiettivi, precisione, dinamicità e proattività;
• Disponibilità immediata o nel breve periodo.

Orario e sede di lavoro:

Full time 5 giorni (da lunedì a venerdì); sede di Padenghe s/G (BS) o Rovato. Previa idonea formazione, la risorsa sarà inserita nelle liste del personale reperibile per la gestione delle emergenze.

L’assunzione in servizio sarà attuata in presenza delle condizioni di piena idoneità fisica richiesta dal ruolo preposto.

Cosa ti offriamo?

• Inserimento con contratto di impiegato a tempo indeterminato, con applicazione del C.C.N.L. Gas Acqua (14 mensilità) e inquadramento al 5° livello come previsto dal C.C.N.L.;
• Range di retribuzione annua lorda: € 35.052,95. L’effettiva retribuzione sarà commisurata alle esperienze e/o competenze della persona individuata o ad altre circostanze oggettive che emergessero nella procedura di selezione);
• Premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi aziendali, convertibile in welfare;
• Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
• Trattamento pasto mediante mensa diffusa senza alcun onere a carico dipendente;
• Auto a disposizione per il tragitto casa-lavoro;
• Percorsi di formazione, crescita e sviluppo;
• Più i