| Responsabile relazioni sindacali | 109320 |
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L'organizzazione che stiamo supportando è una realtà caratterizzata da una struttura articolata e da un'ampia rete di interlocutori, operante in un contesto complesso e regolamentato.
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Si distingue per l'importanza delle relazioni con le parti sociali e per la necessità di presidiare in modo strutturato le tematiche legate al lavoro, alla contrattazione collettiva e alle relazioni industriali.
Job Title e finalità del Ruolo Responsabile Relazioni Industriali e SindacaliPer il potenziamento della propria struttura, siamo alla ricerca di un/una professionista senior con consolidata esperienza nell'ambito delle Relazioni Industriali e Sindacali.
La figura avrà il compito di presidiare e sviluppare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali, supportare la gestione della contrattazione collettiva e contribuire alla definizione delle strategie di relazione con le parti sociali.
Il ruolo prevede un'elevata esposizione verso interlocutori senior e richiede capacità di rappresentanza, negoziazione, mediazione e gestione di situazioni caratterizzate da elevata complessità.
Valori aziendali- Competenza e Professionalità
- Affidabilità e Responsabilità
- Integrità e Riservatezza
- Collaborazione e capacità di ascolto
La figura sarà inserita all'interno della struttura di Direzione e collaborerà costantemente con il Management, le funzioni HR e Legal e con le altre funzioni aziendali coinvolte nella gestione delle tematiche di lavoro e delle relazioni industriali.
Principali responsabilità- Presidiare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali e con le rappresentanze dei lavoratori.
- Preparare e gestire incontri, tavoli di confronto e negoziazioni con le parti sociali.
- Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di Relazioni Industriali e Sindacali.
- Predisporre dossier, analisi, documentazione e materiali a supporto delle trattative e degli incontri.
- Gestire le procedure di informazione, consultazione e confronto sindacale previste dalla normativa e dalla contrattazione collettiva.
- Fornire supporto nell'interpretazione e nell'applicazione degli accordi e dei contratti collettivi.
- Individuare tempestivamente potenziali criticità e tematiche emergenti nell'ambito delle relazioni con le parti sociali.
- Contribuire alla prevenzione e alla gestione delle situazioni di conflittualità sindacale.
- Supportare la Direzione nella gestione di riorganizzazioni, cambiamenti organizzativi e iniziative con impatto sulle relazioni industriali.
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Relazioni Industriali o discipline affini.
- Esperienza consolidata in ruoli di Relazioni Industriali, Relazioni Sindacali, Diritto del Lavoro o funzioni equivalenti.
- Esperienza di almeno 8-10 anni nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali.
- Solida esperienza nella gestione di trattative e negoziazioni sindacali.
- Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e della normativa in materia di relazioni industriali.
- Ottima conoscenza della contrattazione collettiva e dei principali istituti del diritto del lavoro.
- Capacità di analisi e interpretazione di CCNL, accordi, normative e documentazione negoziale.
- Capacità di predisposizione di documentazione tecnica, note, analisi e testi negoziali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Costituisce requisito preferenziale l'esperienza maturata in organizzazioni strutturate, associazioni datoriali o sindacati.
- Elevata capacità di negoziazione.
- Autorevolezza e capacità di rappresentanza.
- Ottime capacità di mediazione e gestione del conflitto.
- Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.
- Capacità di gestione di situazioni complesse e sotto pressione.
- Capacità di pianificazione e gestione delle priorità.
- Capacità di lavorare in collaborazione con interlocutori e funzioni differenti.
Sede di lavoro: Roma.
Orario di lavoro e Work Life Balance:
Full Time, dal lunedì al venerdì.
La modalità di lavoro sarà definita in funzione delle esigenze organizzative e del profilo individuato.
Tipologia Contrattuale:
Contratto a Tempo Indeterminato.
Pacchetto Retributivo e BudgetRAL: RAL indicativa fino a € 55.000 commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate.
Etjca Gro