Biztalk Developer a Torino
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Cerchiamo profilo con i seguenti requisiti:
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Il candidato sarà inserito in un team al cui interno svilupperà un software di alta qualità, innovativo e performante compatibile con i code standards aziendali.
La passione per lo sviluppo, l'attitudine al costante apprendimento di nuove skills e le spiccate capacità di problem solving sono ritenuti necessari per ricoprire la posizione.
Competenze richieste:- Ottima conoscenza dell'inglese ed eccellente capacità di comunicazione(scritta e orale);
- Laurea tecnica o teorica in IT, preferibili riconoscimenti avanzati;
- Mentalità orientata a sistemi e dati;
- Comprovata ottima esperienza in analisi, progettazione e sviluppo di applicazioni BizTalk;
- Ottime qualità di problem-solving e pensiero analitico;
- Esperienza con C#, XML, XSL, XSLT, Microsoft SQL Server;
- Conoscenza del settore della logistica/accounting;
- Conoscenza delle EDI Transactions (ANSI X12, EDIFACT);
- Project Planning & Project Estimating;
- Esperienza con le metodologie di Application Development.
- Eseguire analisi e discutere soluzioni software per nuovi progetti d'integrazione;
- Sviluppare, testare e implementare applicazioni Biztalk (schemas, maps, pipelines, orchestrations);
- Creare e mantenere documentazione tecnica relativa a progettazione e implementazione;
- Eseguire troubleshooting di problematiche quotidiane relative ad applicazioni Biztalk in production;
Tutte le candidature verranno prese in esame e valutate. xbvzest
Altri dati:- Sede: Torino
- Titolo di studio: Laurea
- Tipologia di impiego: Full time
- Tipologia di contratto: Tempo indeterminato
- RAL: € 30000 / 35000
CGM Consulting promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valuta con attenzione anche candidature rientranti negli artt. 1 e 18 della Legge 68/99. Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).