Front End Developer

21 ore fa

FicarazzelliBagni Italia, Sicily National job Srl Tempo pieno

National Job Srl, Agenzia per il lavoro, per azienda che offre servizi e soluzioni Enterprise nell’area dell’Information & Communication Technology, ricerca



Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.

FRONT END DEVELOPER


Principali Responsabilità:

  • Progettazione e sviluppo di nuove funzionalità rivolte ai clienti tramite React.Js
  • Design e wire frame in codice di alta qualità
  • Ottimizzazione dei componenti per le massime prestazioni su una vasta gamma di dispositivi e browser che supportano il web


Requisiti richiesti:

  • Ottima conoscenza di ReactJS
  • Ottima conoscenza di HTML e CSS
  • Buona conoscenza di Javascript e Typescript
  • Buona conoscenza di Bootstrap
  • Capacità di collaborare con team tecnici e non
  • Forte orientamento al cliente
  • Pensiero critico e capacità di problem solving
  • Buone capacità di gestione del tempo
  • Ottime capacità interpersonali e comunicative
  • Laurea in Informatica o disciplina equivalente
  • Esperienza lavorativa maturata in contesti di sviluppo informatico di minimo 1 anno
  • Esperienza nello sviluppo con Javascript e React Js, CSS, Typescript, HTML, Jquery
  • Esperienza con Redux e Node. xbvzest Js
  • Buona conoscenza della Lingua Inglese


Sede di Lavoro:

Pontedera e Pisa


Tipologia contrattuale:

  • Inserimento diretto in azienda dal mese di Ottobre 2026 a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione
  • Contratto full time
  • CCNL Commercio
  • RAL 20-36k


Le persone interessate posso prendere visione dell’informativa privacy, consultabile al seguente link: ricerca è aperta a candidati* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity, dell’inclusività e della parità di trattamento ai sensi dei d.Lgs. n. 198/2006 e n. 215 e 216 del 2003.