Credit Specialist

LHH

Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.

Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist.

La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante.
Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti.
La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità.

Responsibilities

Politiche del credito e gestione degli affidamenti

- In collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito.
- Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari.
- Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l'aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico.
- Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso.

Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischio

- Analizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive.
- Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro.
- Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza, incassi ed esposizione complessiva).

Gestione degli incassi e recupero crediti

- Gestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita.
- Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti.
- Coordinare le attività di recupero crediti, sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate.

Reporting, KPI e Business Intelligence

- Predisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance.
- Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto delle decisioni da intraprendere.

Collaborazione interfunzionale e supporto al business

- Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito.
- Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante.
- Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati.

Compliance, processi e miglioramento continuo

- Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito.
- Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito.

Your Profile

Formazione

Diploma di
Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali.

Esperienza Professionale

- Esperienza
consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiesta

- Esperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO
del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale.

- Disponibilità al
trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre
di dipendenza;
- Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del
pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP, di strumenti di Business
Intelligence e della lingua inglese scritta e parlata

SOFT
SKILLS

La persona ideale possiede:

- Forte motivazione e orientamento
ai risultati.

- Elevata capacità di
analisi dei dati e di supporto ai processi decisional