Responsabile manutenzione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

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RESPONSABILE MANUTENZIONE IMPIANTI – MAINTENANCE MANAGER

con esperienza nel ruolo presso realtà del settore food, sita in zona Maniago (PN).

Attività

La risorsa, rispondendo al/alla Responsabile Facilities, avrà la responsabilità di garantire la massima efficienza, affidabilità e sicurezza degli impianti produttivi e coordinerà un team di 25 manutentori divisi in 3 turni.

In particolare, svolgerà le seguenti attività:

• pianificare e gestire le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria, preventiva e predittiva;
• valorizzare e sviluppare il personale, individuando eventuali esigenze di formazione e proponendo miglioramenti organizzativi;
• promuovere all'interno del reparto una cultura orientata a sicurezza, qualità e miglioramento continuo;
• garantire il rispetto delle normative HSE;
• assicurare la corretta gestione della documentazione tecnica degli impianti;
• predisporre e mantenere la documentazione necessaria agli audit per il mantenimento e conseguimento delle certificazioni aziendali, tra cui ISO 14001 e ISO 45001;
• monitorare e migliorare i principali KPI di manutenzione;
• promuovere l'utilizzo e l'evoluzione del sistema CMMS;
• ricercare e implementare tecnologie avanzate per la manutenzione predittiva e l'analisi dei guasti;
• collaborare con le diverse funzioni aziendali per individuare opportunità di miglioramento impiantistico, tecnologico e organizzativo.

Requisiti

• Laurea preferibilmente in Ingegneria o titolo equivalente;
• almeno 5-8 anni di esperienza nell'ambito della manutenzione industriale;
• provenienza da contesti manifatturieri strutturati e caratterizzati da impianti fortemente automatizzati;
• solida esperienza nell'utilizzo di sistemi CMMS;

Chi cerca:

Azienda manifatturiera strutturata e in crescita, operante in un settore regolato con elevati standard di qualità, sicurezza e affidabilità. Gli impianti produttivi sono automatizzati e operano su più turni e a ciclo continuo.

Cosa Offre:

• RAL 50-60 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione;
• MBO fino a 5 K;
• ticket restaurant € 3,50 per ogni giornata di presenza;
• strumenti di lavoro: PC e cellulare aziendale;

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Sede di lavoro: Maniago (PN)

RIF. (275.AB.50)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).

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