Hr Consultant

22 ore fa

Roma, Lazio, Italia lifecapital® Tempo pieno
lifecapital®, società di servizi professionali specializzata in Corporate Advisory ricerca un/una Consulente HR con esperienza in ambito Payroll da inserire all’interno del proprio team.La risorsa si occuperà della gestione operativa e consulenziale dei processi HR, con particolare riferimento all’elaborazione dei cedolini paga, agli adempimenti fiscali e previdenziali e al supporto nella gestione di strumenti evoluti di organizzazione e valorizzazione del personale.Responsabilità principali:

Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
-

elaborazione dei cedolini paga;
-

gestione degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali connessi all’amministrazione del personale;
-

supporto nella gestione della contrattazione di secondo livello;
-

consulenza in materia di welfare aziendale, regolamenti interni, sistemi incentivanti e accordi sindacali;
-

assistenza operativa e consulenziale ai clienti nella gestione delle principali tematiche HR.Requisiti:
-

laurea in Scienze Economiche, Giuridiche o titolo equivalente;
-

esperienza recente nel settore HR, preferibilmente in ambito payroll e amministrazione del personale;
-

ottima padronanza degli strumenti informatici, pacchetto Office ed Excel;
-

forte motivazione, curiosità e propensione all’apprendimento;
-

ottime capacitàrelazionali: empatia, ascolto, proattività e orientamento al cliente;
-

precisione, affidabilità, capacità organizzative e di time management.La conoscenza del software TeamSystem costituirà titolo preferenziale.About lifecapital®lifecapital® è una realtà in continua crescita e con forti ambizioni. L’ambiente di lavoro è giovane, dinamico e attento alle aspirazioni, alle capacità e alle attitudini personali. xbvzest Promuoviamo lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori attraverso formazione continua, confronto costante e opportunità di crescita nell’ambito della consulenza aziendale e HR.Contratto di lavoro, inquadramento e incentivi retributivi saranno definiti in base alle effettive competenze ed esperienze del candidato.