Analista Geopolitico

## Analista GeopoliticoApply: IT

Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
- Roma
- Monte Grappa: Full time: Posted Today: R0033806
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’
Area Geopolitical Studies & Analysis
della Funzione Centrale
International Affairs
, stiamo cercando
un/a Analista Geopolitico
per la nostra sede di
Roma
.
La persona si occuperà delle seguenti
attività
:
* effettuare analisi Paese approfondite, svolgere un monitoraggio periodico dei
*budget
* della difesa dei principali Paesi di interesse aziendale, e valutare l’impatto di questi fattori sulle aree di
*business
* rilevanti, utilizzando le fonti informative aziendali;
* fornire supporto ai soggetti aziendali (Funzioni
*Corporate
*, Divisioni) che necessitano di approfondire argomenti collaterali al
*business
* vero e proprio;
* supportare il responsabile dell’Area nella gestione dei rapporti con
*think tank
* e centri studi, sia in Italia che all’estero.
Titolo di studio
:Laurea magistrale in Relazioni Internazionali, Scienze Politiche, Studi Strategici, Economia, Politiche Europee o discipline affini.Costituisce titolo preferenziale il Dottorato di Ricerca in ambiti coerenti con geopolitica, relazioni internazionali, sicurezza e difesa.
Seniority:
Expert (3
- 5 anni di esperienza).
Conoscenze e competenze tecniche
:Sono richieste buone conoscenze in (i) relazioni internazionali, (i) geopolitica, (iii) economia, (iv) difesa e sicurezza internazionali.
Competenze comportamentali
:Sono apprezzate (i) flessibilità, (ii) curiosità, (iii) indipendenza di pensiero, (iv) professionalità.
Conoscenze linguistiche
:È richiesta una capacità di scrittura ottima in italiano e buona in inglese (livello minimo richiesto B2).
Competenze informatiche
:Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) e familiarità con strumenti di ricerca, analisi e monitoraggio di scenari geopolitici e internazionali.
Altro:
Disponibilità a trasferte.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze,
cura del
benessere
e della
sicurezza delle persone
sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
inclusivo e stimolante
, promuovendo attivamente i
principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
*Cosa offriamo?
* * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
*Come Funziona il processo di selezione?
* A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xbvzest Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Junior
Primary Location:
IT
- Roma
- Monte Grappa
Contract Type:
Permanent <