HR Manager

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.Si ricerca per strutturata azienda...

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Località: Firenze, ToscanaPubblicato: Località: Firenze, ToscanaSettore: CosmeticoDescrizione del Ruolo:Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.Per un’azienda di successo nel settore cosmetico, siamo alla ricerca di un HR Manager.La risorsa avrà la responsabilità di...

During SpA ricerca HR Manager per azienda del distretto tessile fiorentino, con esperienza nella gestione delle risorse umane in contesti manifatturieri.Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.Riporterà alla Direzione Generale e sarà responsabile del...

Location: Arcugnano, Vicenza, ItalyPossiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.Category: Human ResourcesJob ID: R29206Brand: Bose Products BVJob DescriptionAt Bose Corporation, we believe sound is the most powerful force on earth - and for over 60 years, we have been a company...

About The RoleL'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.team.blue is one of Europe's leading digital platform groups, operating across 17 countries with c.5,000 employees across multiple divisions. We are transforming our HR operating model - moving from a...

team.blue is one of Europe's leading digital platform groups, operating across 17 countries with c.5,000 employees across multiple divisions. We are transforming our HR operating model - moving from a fragmented, locally-led function towards a data-driven, division-focused model built around three pillars: Centres of Excellence, Division High Impact HR, and...