Personale coordinamento operativo impianti idraulici

Luogo di lavoro: Varese

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Profilo

Per un cliente che opera nel settore della distribuzione di gas e nella distribuzione dell'acqua potabile, ricerchiamo una figura di coordinamento operativo impianti idraulici con focus specifico sugli impianti acquedottistici. La posizione è inserita presso la sede di Varese e riporta gerarchicamente al Responsabile Impianti Meccanici. La risorsa sarà coinvolta nella gestione ordinaria e straordinaria degli impianti di acquedotto, con attenzione alle fasi di potabilizzazione, sollevamento, accumulo e captazione. Il contesto è strutturato e richiede una solida preparazione tecnica unita a capacità di coordinamento operativo e rispetto delle procedure aziendali e normative di riferimento.

Responsabilità

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• Gestire la conduzione ordinaria e straordinaria degli impianti di acquedotto, inclusi i processi di potabilizzazione, disinfezione e filtrazione dell'acqua potabile.
  
• Predisporre e registrare gli ordini di lavoro nei sistemi gestionali aziendali, assicurando la tracciabilità completa di ogni intervento effettuato sugli impianti.
  
• Verificare l'esecuzione operativa degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, coordinandosi con il magazzino interno per l'approvvigionamento dei materiali necessari.
  
• Redigere la documentazione autorizzativa per l'avvio di lavori o servizi esterni, verificando coperture economiche, centri di costo e corretta imputazione delle commesse.
  
• Controllare il regolare funzionamento degli impianti tramite parametri rilevati dal telecontrollo, coordinandosi con il personale presente in campo per eventuali verifiche aggiuntive.
  
• Redigere Capitolati Speciali d'appalto per l'affidamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti presenti sul territorio.
  
• Interfacciarsi con le diverse strutture aziendali per il coordinamento e l'esecuzione delle attività pianificate e non pianificate, garantendo continuità operativa.
  
• Fornire supporto tecnico e operativo alla definizione e attuazione dei Piani di Sicurezza dell'Acqua, predisponendo checklist, procedure di monitoraggio e analisi di fattibilità degli interventi.
  
• Partecipare a Gruppi di Lavoro interfunzionali dedicati all'avanzamento di progetti, contribuendo con competenze tecniche e conoscenza operativa degli impianti.
  

Skill e Professionalità

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• Capacità di gestione operativa di impianti di acquedotto complessi, con conoscenza dei processi di potabilizzazione, filtrazione e sollevamento.
  
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici d'ufficio, con particolare padronanza del software Microsoft Excel per attività di analisi e reportistica.
  
• Conoscenze di base di Autocad per la lettura e gestione di elaborati tecnici, costituenti titolo preferenziale ai fini della selezione.
  
• Conoscenza di software per contabilizzazione lavori, come Primus e STR, considerata requisito preferenziale per attività amministrative collegate agli interventi.
  
• Competenze nella redazione di Capitolati Speciali d'appalto e documentazione tecnica, con attenzione alla corretta impostazione di clausole tecniche e amministrative.
  
• Capacità di utilizzare sistemi gestionali aziendali per l'inserimento, il controllo e l'archiviazione di ordini di lavoro e dati di manutenzione.
  
• Buone abilità di problem solving operativo, con approccio strutturato alla gestione di anomalie e imprevisti sugli impianti idrici.
  
• Competenze relazionali per il coordinamento con magazzino, ditte esterne, strutture interne e personale operativo sul territorio.
  

Informazioni retributive

Retribuzione:

CCNL: Gas Acqua

Livello: 5° o 6° livello

Qualifica: Coordinatore

Benefit

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• Inquadramento secondo CCNL Gas Acqua con inserimento al 5° o 6° livello, definito in base all'esperienza maturata nel ruolo specifico.
  
• Banda retributiva annua lorda compresa tra 35.000,00€ e 40.000,00€, con posizionamento determinato in funzione delle competenze tecniche e gestionali possedute.
  
• Tipologia contrattuale a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi, con finalità assuntiva in caso di valutazione positiva da parte dell'azienda.
  
• Accesso a ticket come beneficio economico aggiuntivo,
  
• Possibilità di svolgere attività in modalità smart working, compatibilmente con le esigenze organizzative e operative degli impianti gestiti.
  

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di r