Stage - Project Engineer

Chi è ENGIE?

Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

Uno stagista da inserire con il ruolo di Project Engineer, presso la nostra sede di Pisa, nell’ambito della Global Business Unit "Local Energy Infrastructure" - Business Line "PA & BtoT".

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South) si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 620.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Supporterai il Project Manager e, in coordinamento con il team, supporterai le attività di progettazione e cantiere, in accordo alle tempistiche contrattuali.

Quali saranno le tue responsabilità in supporto?

• Progettare l’impiantistica riferita a tutti i tipi di impianti presenti nei presidi assegnati
• Essere referente per il cliente e per i fornitori in accordo ai progetti di riqualificazione affidatigli
• Provvedere a redigere e/o verificare le specifiche tecniche di acquisto materiali e servizi
• Occuparsi dello scouting dei fornitori e degli expediting
• Affiancare il Project Manager, programmare le attività di progettazione e cantiere
• Assicurare che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle normative in materia di ambiente e sicurezza
• Verificare l'andamento del cantiere e certificare lo stato avanzamento lavori per i progetti assegnati
• Verificare la successiva idoneità della riqualificazione effettuata in accordo ai target energetici di progetto
• Provvedere alla preventivazione e alla contabilizzazione dei lavori e delle attività di manutenzione straordinaria
• Gestire il ciclo attivo e passivo su SAP, per le attività di propria competenza
• Essere responsabile dell'emissione e aggiornamento di tutta la documentazione tecnica del progetto
• Coordinare il personale tecnico assegnato al contratto e le ditte in subappalto
• Gestire l’interfaccia tecnica con le altre funzioni interne all’azienda coinvolte nel progetto
• Verificare idoneità degli impianti di protezione elettrica
• Essere preposto di cantiere sulla sicurezza

Che cosa porterai in ENGIE?

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria
• Conoscenza dei sistemi informativi e software (Pacchetto Office)

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica.

Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni.

Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchierà davvero chi sei.

Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo

• Lo stage prevede un rimborso spese mensile di €800,00 lordi.

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. xbvzest Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.