Coordinamento Operativo E Di Controllo Aml...

Coordinamento operativo e di controllo AML – FinecoBank S.p.A., Milano, Milano, IT

Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Descrizione dell’offerta di lavoro

FinecoBank è una banca multicanale che offre, in un unico conto, servizi di banking, credit, trading e investimento. E’ leader in Europa nel brokerage e dispone di una delle maggiori reti di consulenti finanziari, con un network capillare di Fineco Center in tutta Italia. FinecoBank è una delle più importanti banche FinTech in Europa, oltre ad essere uno dei più importanti player nel Private Banking in Italia, con un approccio consulenziale altamente tailor-made che include servizi fiduciari, di protezione e trasmissione del patrimonio personale e aziendale, consulenza legale e fiscale e gestione degli eventi di discontinuità.

La persona individuata verrà inserita all’interno della Direzione Antiriciclaggio e Anticorruzione e opererà a diretto riporto del Responsabile di Direzione con l’obiettivo supportare lo stesso nella gestione operativa, organizzativa e progettuale delle attività del Responsabile di Direzione, garantendo efficienza, coordinamento interno e presidio delle priorità strategiche.

Tasks principali

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• Coordinamento e comunicazione
  
  • 
    
  • Interfaccia con le unit interne della Direzione e con funzioni esterne in allineamento con il Responsabile
    
  • Monitoraggio avanzamento attività trasversali e pianificazione delle attività AML
    
  • Follow-up su azioni e progetti di direzione
    
  • Supporto alle attività di coordinamento di gruppo
    
  
  
  
• Gestione progetti
  
  • 
    
  • Supporto nella pianificazione e nel monitoraggio di iniziative strategiche
    
  • Analisi dati e predisposizione reportistica periodica (KPI, stato progetti)
    
  • Identificazione criticità e proposta soluzioni
    
  
  
  
• Organizzazione e processi
  
  • 
    
  • Ottimizzazione dei flussi operativi e documentali
    
  • Supporto nella finalizzazione delle attività di advisory (autorizzazione di policies e procedure)
    
  • Gestione documentazione riservata
    
  
  
  
• Supporto alla Direzione
  
  • 
    
  • Organizzazione e coordinamento di riunioni, comitati e plenarie della Direzione
    
  • Redazione e/o coordinamento delle attività di verbalizzazione e monitoraggio delle decisioni
    
  • Supporto al monitoraggio dei fornitori, aggiornamento della contrattualistica e attività di Contact Manager
    
  • Preparazione di materiali per meeting, presentazioni e report
    
  • Gestione agenda, priorità e scadenze del Responsabile
    
  
  
  

Requisiti

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• Approfondita conoscenza della normativa AML e delle disposizioni regolamentari in tema AML, sanzioni finanziarie e Anticorruzione
  
• Conoscenza dei prodotti e servizi bancari, finanziari e di investimento rispetto ai quali la normativa AML/CTF trova applicazione
  
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)
  
• Capacità di analisi dati e reporting
  
• Project management di base
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese
  

Soft Skills

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• Elevata capacità organizzativa e gestione delle priorità
  
• Riservatezza e affidabilità
  
• Problem solving e proattività
  
• Ottime doti relazionali e comunicative
  
• Flessibilità e orientamento al risultato
  

Gradita: Completano il profilo l’aver maturato pregresse esperienza in ruoli analoghi o di supporto direzionale o pregresse esperienze in società di consulenza

Sede di lavoro: Milano (alternanza presenza in sede e smart working)

Ral indicativa: € 65.000 - € 80.000. La fascia retributiva indicata rappresenta la componente fissa della retribuzione, determinata sulla base del minimo previsto dal CCNL del Credito e integrata da eventuali elementi retributivi individuali (ad personam), in funzione dell’esperienza e del posizionamento del candidato. L’offerta sarà commisurata alle competenze e alla seniority, in linea con i principi di trasparenza, equità e non discriminazione previsti dalle Policy Aziendali. Il Gruppo propone un’offerta complessiva che comprende, oltre alla componente retributiva, benefit e strumenti di welfare previsti dal CCNL del Credito e dagli accordi aziendali – tra cui copertura sanitaria integrativa, buoni pasto, adesione a forme di previdenza complementare e ulteriori iniziative di welfare – nonché percorsi di formazione continua e sviluppo professionale. È inoltre prevista un’eventuale componente variabile, non garantita, collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. xbvzest

Fineco è orgoglioso di essere un Equal Opp