CONSULENTE FINANZIARIO DIPENDENTE

1 giorno fa

Pavia, Lombardy, Italia Crédit Agricole Italia Tempo pieno

Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent).


Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.

Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.

La risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di

  • garantire il conseguimento degli obiettivi economici
  • analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia
  • proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente
  • verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
  • perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione

La risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.

Criteri

E' richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di almeno 5-7 anni in pari ruolo e/o assimilabili (cfr. Responsabile di filiale con portafoglio relazionale qualificato e fidelizzato nel tempo o Gestore Premium/Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale

Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:

  • ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento
  • elevate capacità organizzative e di problem solving
  • spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela
  • attitudine al confronto ed al lavoro di squadra; riconoscibilità professionale e capacità di partecipare alcuni contenuti di ruolo ai componenti piu' junior del team di lavoro

Retribuzione e Benefit

  • Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
  • Livello – Quadri Direttivi
  • Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 48.000,00 in base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato.

Principali benefit includono:

  • Smartworking (2 giorni alla settimana)
  • Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali
  • Assicurazione sanitaria integrativa
  • Fondo pensione privato
  • Buoni Pasto
  • Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello
  • Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE:

  • Il nostro Gruppo: processo di selezione: consigli per prepararti al colloquio: e Smart Working: :
    • I nostri Ambassador: nostri recruiter: SEMPRE AGGIORNATO:

      Linkedin: candidarti fino al 31/08/2026 ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati

      Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. xbvzest

      In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.

      Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo https:///credit-agricole-it/system/rich/rich_files/rich_files/000/002/154/original/codice-etico-4.pdf

      e la nostra sezione dedicata "People Care", al link desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: .