HEAD HUNTER – RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE – PADOVA

Per il potenziamento del team di MODULO Group, società con oltre 35 anni di esperienza a livello italiano nell’EXECUTIVE SEARCH E HEAD HUNTING, specializzata nella ricerca e selezione di figure manageriali e professionali per aziende di MEDIE/GRANDI DIMENSIONI e FONDI di PE , ricerchiamo:

Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
HEAD HUNTER – RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE – PADOVADETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO:

La risorsa sarà coinvolta nella gestione di progetti di ricerca e selezione di figure manageriali e specialistiche, seguendo le diverse fasi del processo: dall’analisi delle esigenze del cliente alla definizione della strategia di ricerca, fino alla valutazione e presentazione dei candidati. Il ruolo prevede un’attività di ricerca diretta, attraverso la mappatura delle aziende target, l’utilizzo di LinkedIn e dei database professionali, lo sviluppo del networking e il contatto con professionisti coerenti con i profili ricercati. Sarà fondamentale saper coinvolgere e gestire anche candidati non attivamente alla ricerca di nuove opportunità, costruendo una relazione basata sull’ascolto e sulla comprensione delle loro motivazioni professionali. Ricerchiamo una persona con forte motivazione alla professionalizzazione nella ricerca e selezione, curiosità verso le imprese e le loro organizzazioni, capacità di approfondire ruoli e competenze e interesse a crescere in un contesto consulenziale. Autonomia, perseveranza e sensibilità relazionale saranno determinanti per interpretare il ruolo.

COMPITI E RESPONSABILITA’:

• Analisi delle esigenze aziendali e definizione dei profili ricercati, in collaborazione con i consulenti e i clienti;
• Pianificazione delle strategie di ricerca e mappatura delle aziende e dei mercati di riferimento;
• Identificazione e contatto diretto dei candidati attraverso LinkedIn, database, networking e altri canali di recruiting;
• Conduzione dei colloqui e approfondimento delle competenze, delle motivazioni e della coerenza dei candidati rispetto al contesto aziendale;
• Predisposizione dei dossier di presentazione e supporto alla definizione delle shortlist;
• Gestione della relazione con i candidati e monitoraggio dell’avanzamento delle selezioni, fino alla fase di inserimento;
• Aggiornamento del database e sviluppo del patrimonio di conoscenze e relazioni professionali della società. Presentazioni dei candidati e gestione dell’intero iter di progetto. xbvzest

REQUISITI FONDAMENTALI:

• Esperienza nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata presso società di Head Hunting, Executive Search o consulenza HR;
• Capacità di utilizzare strumenti e metodologie di ricerca diretta, con particolare riferimento a LinkedIn e ai database professionali;
• Capacità di analizzare percorsi professionali e comprendere ruoli, competenze e strutture organizzative aziendali;
• Ottime capacità di ascolto, comunicazione e gestione delle relazioni;
• Autonomia nella pianificazione delle attività e nella gestione contemporanea di più progetti;
• Orientamento al risultato, precisione, riservatezza e attitudine al lavoro di squadra.

COSA OFFRIAMO:

• Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata alla seniority 23/30 K + PREMI MENSILI + MBO ANNUALE + SMART WORKING + FLESSIBILITA’ + FORMAZIONE PERSONALIZZATA + ABBONAMENTO MEZZI PUBBLICI

SEDE DI LAVORO:

PADOVA CENTRO STORICO

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