Embedded Software Engineering

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
IL TUO RUOLO

Come Embedded Software Engineer presso Capgemini Engineering, lavorerai presso il nostro team globale nelle seguenti aree di competenza:

• 
  
• Embedded Low Level Development
  
• Embedded Applications Development
  
• Embedded Safety Critical Software Development
  
• Embedded Model Driven Development
  
• Embedded Verification & Validation
  

Nel nostro Centro Tecnologico Embedded Software Engineering ci occupiamo di:

• 
  
• Sviluppo a basso livello per prodotti embedded, come driver e firmware;
  
• Sviluppo di applicazioni per prodotti embedded, come sistemi infotainment;
  
• Sviluppo software per sistemi critici per la sicurezza o che richiedono conformità alle normative;
  
• Attività di verifica e validazione per prodotti embedded, come test unitari, test di integrazione, test di sistema e test di accettazione.
  

LE TUE CARATTERISTICHE

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• Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Embedded Systems, Elettronica o affini;
  
• Esperienza pregressa nei campi di applicazione Embedded Software;
  
• Esperienza e dimestichezza con i linguaggi di programmazione C e C++;
  
• Capacità di lavorare in team con un approccio collaborativo e orientato al miglioramento continuo delle soluzioni progettuali;
  
• Conoscenza dell’inglese tecnico.
  

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

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• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
  
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
  
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
  
• Avrai l’opportunità di sviluppare software embedded per sistemi ad alta complessità tecnologica, lavorando su tecnologie come C/C++, CUDA, Model-Based Design e Qt in contesti innovativi e sfidanti. Potrai confrontarti con sistemi real-time, architetture avanzate e soluzioni ad alte prestazioni, sperimentare nuovi strumenti e metodologie di sviluppo e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista, dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead, Software Architect o System Architect.
  

Location:

sede di assunzione Roma, Milano, Torino, Firenze, Genova La Spezia, Bologna, Modena, Padova e Napoli in modalità di lavoro ibrida/in sede.

Tipo di contratto:

contratto a tempo indeterminato

Inquadramento:

CCNL Commercio – 3 Livello/2 Livello/1 Livello

Mansione:

Associate Software Engineer/ Software Engineer/ Senior Software Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

• 
  
• da € 27,746 a € 30,825 per il 3° livello
  
• da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello
  
• da € 35,057 a € 57,475 per il 1° livello
  

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nel