Software Test Engineer

1 giorno fa

Piemonte, Umbria, Italia Amaris Consulting Tempo pieno 24.000 € - 36.000 € Contratto

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Software Test Engineer per una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Torino?



Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.

Cosa farai?


  • Eseguire attività di testing e validazione software su centraline elettroniche automotive.
  • Sviluppare ed eseguire casi di test in C / C++ per verificare il corretto funzionamento delle funzioni SW.
  • Utilizzare Vector CANoe e CANalyzer per analisi bus, monitoraggio segnali e diagnosi delle centraline.
  • Analizzare i risultati dei test, identificare anomalie e supportare i team di sviluppo nella loro risoluzione.
  • Redigere la documentazione di test (piani, report, tracciamento difetti) in linea con i processi di V&V.

Cosa Richiediamo?


  • Laurea in Ingegneria Automotive, Elettronica, Informatica o affini.
  • 6 mesi – 1 anno di esperienza come Software Test Engineer / V&V SW in ambito automotive.
  • Esperienza nell'utilizzo di CANoe e CANalyzer per test su reti veicolo.
  • Conoscenza di base di C e C++ per attività di test/validazione.
  • Esperienza o forte interesse per il mondo delle centraline elettroniche (ECU) e della validazione SW.
  • Italiano fluente e buona conoscenza dell'inglese (almeno B2).

Nice to have:


- Esperienza in contesti del settore automotive.


Che cosa offriamo?


  • Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
  • Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
  • Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
  • Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
  • Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:


  • Buoni pasto.
  • Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
  • Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili.
  • Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza


  • Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: fino a EUR 24.
  • CCNL del Commercio.
  • La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
  • Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
  • Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. xbvzest La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.