Internship Go-To-Market

CHI SIAMO

Run2AI è una software house che aiuta da anni le realtà sanitarie italiane su progetti tecnologici di avanguardia (founder: CEO/CIO del Gruppo Santagostino; attuale CEO ex-founder ed ex-McKinsey).

Da un paio di anni, abbiamo lanciato un prodotto leader di mercato in ambito AI: la Virtual Reception Sanitaria. Oggi il prodotto è usato con elevatissima soddisfazione da decine di realtà in tutta Italia, e il nostro obiettivo è consolidare, passo dopo passo, questa leadership di prodotto e di mercato.

CONTENUTO DELLA PROPOSTA

È semplice: cerchiamo qualcuno che supporti direttamente l'Amministratore nel vendere la nostra soluzione di punta. Il ruolo ha una forte e significativa componente Sales e di Business Development. Il nostro prodotto in questo momento \"si vende abbastanza da solo\", ma il tuo obiettivo sarà capire come arrivare al \"posto giusto, al momento giusto\".

COSA CERCHIAMO

Anche se ci occupiamo di creare quotidianamente Agenti AI, per questo compito ci serve un ninja umano:

• Spirito d'iniziativa e autonomia: L'azienda è già ben strutturata, ma le idee non bastano mai e l'esecuzione, in (guidata) autonomia, è ancora più importante.
• Intraprendenza e \"Human Touch\": Cerchiamo qualcuno che sia spigliato e non abbia paura di parlare al telefono con clienti e partner. Capirne di tecnologia aiuta moltissimo (es. per strutturare la lead generation), ma è il tuo \"tocco umano\" il vero amplificatore dei risultati.
• Pazienza, tenacia e positività: Spesso nel nostro settore i clienti trascinano le decisioni a lungo. Servono costanza e determinazione per chiudere le opportunità.
• Passione per l'innovazione (e non solo): Il team è piccolo, ma questo è il futuro (anzi, il presente) di chi fa innovazione (piccoli team + AI). Per questo, manteniamo un clima positivo e informale, e ci piace chi porta la sua passione al tavolo.
• Capacità linguistiche: cerchiamo madrelingua/C2 italiano.

Costituiscono elementi preferenziali:

• Una carriera accademica eccellente e/o esperienze precedenti significative.
• Piccole esperienze anche personali rilevanti (ci dirai tu quali e perché).

COSA OFFRIAMO

L'azienda è solida e leader di segmento, ma siamo in pochi: questo vuol dire che c'è spazio per crescere tanto e velocemente per chi vuole mettersi in gioco. Prevediamo un percorso di inserimento chiaro e trasparente:

• Primi 3 MESI: Stage extra-curriculare remunerato (650€/mese + buoni pasto, tot. circa 780€/mese).
• Successivi 3 MESI: Se i primi mesi sono stati reciprocamente positivi, proseguiamo con uno stage a 850€-1.450€/mese + buoni pasto (il valore sarà in funzione delle capacità mostrate).
• Assunzione a tempo indeterminato: Al termine dei 6 mesi, valutazione per la conversione a tempo indeterminato con una RAL iniziale target di 32.000€ (24.000€ fisso + 8.000€ variabile) e step di review economica ogni 2 anni.
• Flessibilità e remote working.
• Ambiente giovane, informale e flessibile.

PROCESSO DI SELEZIONE

• Screening delle candidature: Sono sempre tantissime, per cui è utile farsi notare in qualche modo (no stalking). Se il tuo profilo è in linea, riceverai direttamente un link per prenotare in autonomia la prima call con noi. Non rispondiamo a tutti: siamo in pochi e non ce la facciamo (ce ne scusiamo fin da ora).
• Screening call con il CEO (30-45 minuti).
• Roleplay / Meet the team.

Se ti piacerebbe tantissimo poter essere in prima linea nel rivoluzionare davvero l'operatività delle strutture sanitarie italiane, non vediamo l'ora di conoscerti 💙