Ragioniere/A – Bologna

10 ore fa

Castenaso, Emilia-Romagna, Italia Emilav Srl Tempo pieno 20.000 € - 27.000 € Contratto

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024


Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.

cerca per azienda un/una Ragioniere/a con esperienza da inserire nell'organico.

La risorsa si occuperà della gestione amministrativa e contabile dell’azienda, collaborando con la direzione e con il commercialista.

PRINCIPALI MANSIONI
  • Gestione della contabilità ordinaria e semplificata
  • Registrazione fatture attive e passive
  • Gestione della prima nota e riconciliazioni bancarie
  • Controllo e gestione degli incassi e dei pagamenti
  • Emissione e registrazione di fatture
  • Gestione della documentazione amministrativa
  • Liquidazione IVA e adempimenti fiscali, in collaborazione con il commercialista
  • Predisposizione della documentazione contabile
  • Gestione dei rapporti con banche, clienti, fornitori e consulenti
  • Supporto nella predisposizione del bilancio
  • Archiviazione e organizzazione della documentazione amministrativa
REQUISITI RICHIESTI
  • Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2-3 anni
  • Buona conoscenza della contabilità generale
  • Conoscenza dei principali adempimenti fiscali e amministrativi
  • Conoscenza delle procedure di fatturazione elettronica
  • Preferibile conoscenza di software gestionali contabili
  • Precisione, affidabilità e capacità organizzative
  • Preferibilmente automuniti

Luogo di lavoro: BOLOGNA

Orario di lavoro: FULL TIME

Retribuzione mensile: CCNL METALMECCANICO (CNEL C011)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xbvzest La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.