Addetto/a Amministrativo/a contabile – Trust

Sella Fiduciaria SpA, società fiduciaria e Family Office del Gruppo Sella, attiva dal 1975 e specializzata in servizi dedicati alla tutela e alla trasmissione del patrimonio per clientela private, istituzionale e corporate, è alla ricerca di una figura da inserire nell’area Trust e Family Planning.

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.

La risorsa sarà coinvolta principalmente nelle attività amministrative, contabili e di rendicontazione con particolare riferimento ai Trust.

Attività principali

La persona selezionata si occuperà di:

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• Attività amministrative e contabili, coordinamento degli adempimenti fiscali (immobili, attività finanziarie, monitoraggio fiscale, rapporti con consulenti e Agenzia delle Entrate);
  
• Monitoraggio delle scadenze civilistiche, fiscali e amministrative dei trust e la predisposizione della documentazione a supporto degli adempimenti dichiarativi e della rendicontazione periodiche;
  
• Elaborazione di dati, prospetti e riconciliazioni mediante Excel, a supporto delle attività amministrative e di controllo;
  
• Gestione amministrativa dei beni conferiti in trust, con particolare riferimento agli immobili (assicurazioni, contratti di locazione, monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti);
  
• Monitoraggio Analisi e lettura di bilanci e documentazione contabile, con supporto alla predisposizione di rendiconti periodici e report sulla consistenza e movimentazione dei patrimoni amministrati;
  
• Predisposizione e gestione della modulistica necessaria all’apertura dei rapporti di trust (privacy, normativa 231, AML, etc.) e dei rapporti bancari intestati ai trust (MIFID, contrattualistica, etc.);
  
• Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dei titolari effettivi e della documentazione societaria;
  
• Cura degli adempimenti connessi all’assunzione degli incarichi di trustee, tra cui richieste di attribuzione o variazione del codice fiscale presso l’Agenzia delle Entrate e apertura di conti correnti e depositi titoli;
  
• Tenuta e aggiornamento del libro degli eventi e della documentazione relativa ai trust;
  

Requisiti richiesti

Cerchiamo una persona con solide basi amministrative e economiche, precisione operativa e interesse a crescere in un contesto fiduciario e patrimoniale.

In particolare, sono richiesti:

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• Laurea in discipline economiche o giuridico economica;
  
• Esperienza pregressa in ambito amministrativo, societario, fiduciario o nell’amministrazione di trust;
  
• Buona conoscenza del diritto societario, con capacità di comprendere la documentazione societaria e le principali dinamiche connesse alla gestione di società e patrimoni;
  
• Capacità di lettura e comprensione dei bilanci e dimestichezza con la documentazione contabile e la predisposizione di rendiconti;
  
• Ottima conoscenza di Excel, con capacità di elaborare dati, predisporre prospetti, effettuare riconciliazioni e realizzare report strutturati;
  
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
  
• Buona conoscenza della lingua inglese.
  

Costituiranno titolo preferenziale l’esperienza maturata presso società fiduciarie, società di trust o studi professionali in ambito societario e patrimoniale, nonché eventuali percorsi di specializzazione in trust, pianificazione patrimoniale o passaggio generazionale.

Completano il profilo proattività, precisione, autonomia organizzativa, capacità di rispettare le scadenze, attitudine al problem solving e buone capacità relazionali e di lavoro in team.

È inoltre apprezzata una spiccata attitudine commerciale e la motivazione a sviluppare nel tempo competenze anche nella relazione con la clientela e nel supporto allo sviluppo del business fiduciario.

Cosa offriamo

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• Contratto full time, a tempo determinato, CCNL Credito;
  
• Salary range: RAL indicativa compresa tra 32.000 € e 40.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione, in coerenza con le previsioni in materia di trasparenza retributiva.
  
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
  
• La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
  
• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti.
  
• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate, quali locali, supermercati e altri esercizi convenzionati.
  
• Contributo aziendale al fondo pensione, per accompagnare uno sguardo al futuro;
  
• Coperture