PROGETTISTA RETE DI DISTRIBUZIONE ENERGIA ELETTRICA

BRESCIA, Italy

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia - via Lamarmora siamo alla ricerca di una persona da inserire come PROGETTISTA RETE DI DISTRIBUZIONE ENERGIA ELETTRICA all'interno del team "PROGETTAZIONE RETI BRESCIA". La struttura ha la principale responsabilità di assicurare, per le aree di Brescia e Bergamo, la progettazione degli interventi di sviluppo e rifacimento delle reti elettriche e gas.

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Per quale Società
Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas, assecondando la trasformazione delle città.
Ti occuperai di

• Progettare reti elettriche MT/BT, linee aeree e interrate e cabine di trasformazione MT/BT
• Gestire le richieste di connessione alla rete di clienti e produttori e analizzare le reti BT esistenti
• Eseguire calcoli elettrici e verifiche del coordinamento delle protezioni
• Redigere elaborati tecnici e grafici (CAD/GIS), relazioni, computi metrici, specifiche tecniche e capitolati
• Effettuare sopralluoghi e rilievi sul campo, verificando i vincoli urbanistici e architettonici connessi alla realizzazione degli interventi
• Gestire i rapporti con fornitori, enti e amministrazioni locali per l'ottenimento delle autorizzazioni necessarie, supportando inoltre le attività di appalto e direzione lavori

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria Elettrica o percorsi affini con conoscenza delle reti elettriche
• Non è necessaria esperienza pregressa
• Buona conoscenza del pacchetto Office, preferibile conoscenza AutoCAD
• Rappresentano un plus: conoscenza delle norme CEI 0-16, CEI 0-21 e CEI 11-1/11-17; capacità di eseguire calcoli elettrici (es. potenza/corrente, caduta di tensione, cortocircuito, etc.); capacità di lettura e produzione di schemi unifilari, planimetrie e sezioni
• Patente di guida B
• Completano il profilo: buone doti relazionali e comunicative, capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro, capacità negoziali, attitudine al teamwork, flessibilità e adattabilità, orientamento al dato.
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.500€ e 40.000€
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto (se previsto, se no omettere), flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità