Senior Field Representative

Il gruppo Manpower, per la Divisione Navi Militari di Fincantieri, sta ricercando un/una

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

Field Representative, per la sede di Taranto.

La risorsa, operando presso gli Arsenali militari di MMI, dovrà svolgere le seguenti attività interfacciandosi con Enti, il personale di bordo designato e quello assegnato alla commessa:

Requisiti:

• 
  
• Diploma Tecnico/Laurea In Ingegneria Navale, Meccanica, Elettrica.
  
• Gestire operativamente le attività di manutenzione ed assistenza a bordo di unità navali, assicurando la corretta e tempestiva risoluzione degli interventi ordinari e straordinari;
  
• Costituire la prima interfaccia con il Cliente per quanto riguarda la gestione delle attività di manutenzione preventiva e correttiva effettuate a bordo;
  
• Interfacciarsi e coordinarsi con il personale di bordo, agli opportuni livelli, per programmare, monitorare, verificare gli interventi manutentivi;
  
• Effettuare l’analisi delle problematiche riscontrate a bordo, individuare possibili azioni correttive, supportare il personale di Bordo nella formulazione delle richieste di intervento e gli/le Addetti/e di Back Office per la loro risoluzione fornendo gli opportuni feedback agli enti interessati;
  
• Predisporre il programma operativo degli interventi da effettuarsi durante le soste nave, schedulare e coordinare gli interventi delle ditte incaricate;
  
• Operare come Responsabile Tecnico dei Lavori a bordo con compiti di sovraintendenza del personale Fincantieri e di coordinamento delle imprese d’appalto/subappalto anche ai fini della sicurezza;
  
• Coordinare, monitorare e verificare l’attività dei fornitori, dalla fase di preparazione fino alla chiusura degli interventi, supportandoli per l’accesso a bordo e nelle relative attività;
  
• Verificare la disponibilità dei materiali necessari ad effettuare gli interventi;
  
• Assicurare l’interfaccia con il/la Lead Project Engineer (LPE) in merito all’aggiornamento della programmazione delle forniture e degli interventi manutentivi in accordo alle necessità operative;
  
• Supportare gli/le Addetti/e di Back Office per la certificazione del completamento delle attività/forniture ordinate (SAL / prelievi magazzino / DDT e Report di Manutenzione controfirmati dal Bordo / Score Cards etc.);
  
• Supportare la corretta chiusura degli interventi sui sistemi infologistici a disposizione, la rendicontazione verso il Cliente e l’attività amministrativa interna, assicurando la disponibilità della documentazione comprovante il completamento delle attività di manutenzione preventiva e correttiva a bordo, raccogliendo firme di benestare dal personale del Cliente competente;
  
• Fornire al/alla Site Manager feedback sull’operato dei fornitori a bordo e sulla correttezza del set di informazioni logistiche a disposizione, nonché su ogni ritorno dal campo da trasmettere alle strutture di back-office/ingegneria di supporto;
  
• Assicurare la rendicontazione delle attività mediante l’utilizzo del sistema infologistico MMI, quando previsto dal contratto;
  
• Coordinarsi con il/la Macchinista di Garanzia al fine di costituire sinergie nell’attività a bordo
  

Sede di lavoro:

Taranto

È richiesta disponibilità a trasferte, principalmente in ambito nazionale, ma da prevedere anche trasferte internazionali.

Pacchetto di Compensation & Benefit

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• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà compresa tra € 31.400 e € 45.000.
  
• Qualifica (Impiegato)
  
• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
  
• Premio variabile su obiettivi per qualifica Q
  
• Assistenza sanitaria integrativa
  
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
  
• Buoni pasto
  

Nota di trasparenza

L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva. xbvzest

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.