Delivery Specialist

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area Digital Solutions & Infrastructure, siamo alla ricerca di un/ una Delivery Specialist - PLM Solutions.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Coordinamento delle attività AMS sulle soluzioni PLM, in ottica di gestione del servizio di AMS, gestione delle modifiche correttive ed evolutive, e monitoraggio dalla disponibilità e della qualità delle soluzioni tecnologiche in ambito;
• Pianificazione e coordinamento interdivisionale delle attività di deploy, interagendo con i fornitori di AMS e con i vendor di prodotto, garantendo la corretta prioritizzazione e gestione delle attività AMS nell'ambito di tutte le soluzioni PLM in uso;
• Monitoring degli SLA di servizio, contribuendo alla Service Review con i fornitori e con i demand;
• Coordinamento della gestione delle issue evolutive e correttive nell'ambito delle soluzioni PLM;
• Monitoring della disponibilità e degli ambienti, in coordinamento con i fornitori AMS.

Titolo di studio :

Laurea in ingegneria aerospaziale o informatica o gestionale.

Seniority :

Expert ( 3 - 5 anni d'esperienza).

Conoscenze e Competenze tecniche :

• Ottime competenze di Project Management.
• Ottime competenze di ITSM e degli strumenti di mercato (nice to have, SNOW)
• Buona Conoscenza delle soluzioni PLM di mercato (nice to have, Teamcenter);

Nice to have:

• Capacità di analisi dei processi Business;
• Capacità di definizione di requisiti tecnico/funzionali per la realizzazione di sistemi;
• Conoscenza strumenti per il disegno dei processi (BPM).
• Competenze di infrastrutture digitali orientate alle soluzioni PLM

Soft Skills :

• Capacità di team working;
• Capacità relazionali e flessibilità;
• Propensione all'innovazione;
• Orientamento al risultato.

Conoscenze linguistiche :

Conoscenza della Lingua Inglese, scritta e orale (Livello B1).

Conoscenze Informatiche :

• Capacità di utilizzo dei tool Office 365 ;
• Capacità di utilizzo delle soluzioni PLM (TeamCenter - nice to have);
• Metodologie Agile (nice to have).

Altro :

• Disponibilità a effettuare trasferte italiane ed estere, in funzione delle attività di riferimento.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 35. euro;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. xbvzest

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito pos