Manager in ambito Digital Ethics

Trasforma insieme a noi.

Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Manager in ambito Digital Ethics
Quale sarà la tua sfida?

Entra a far parte di Digital Ethics,la Value Line di BIP nata per supportare aziende e organizzazioni nella comprensione e valutazione degli impatti delle tecnologie emergenti, affinché possano adottarle in modo etico, responsabile e sostenibile.

Siamo un team interdisciplinare che unisce consulenti con formazione umanistica e filosofica a esperti di tecnologia. Ci muove la convinzione che l’etica digitale sia una leva strategica, e lavoriamo a stretto contatto con specialisti di ogni industry per integrarla nei processi di innovazione tecnologica.

Cerchiamo una figura manageriale che assuma un ruolo di guida della practice Digital Ethics, contribuendo alla sua evoluzione strategica, culturale e consulenziale. La persona sarà responsabile del coordinamento di progettualità complesse, della crescita del team e dello sviluppo del posizionamento della practice sul mercato.

Nel ruolo avrai la responsabilità di:

• 
  
• guidare programmi e progetti di Digital Ethics per clienti executive e C-level;
  
• evolvere l’offerta consulenziale della practice, identificando nuovi ambiti di sviluppo e innovazione;
  
• coordinare e far crescere il team attraverso mentoring, supervisione metodologica e sviluppo delle competenze;
  
• promuovere il dialogo tra discipline umanistiche, tecnologia e business, traducendo principi etici in framework e strumenti operativi;
  
• consolidare relazioni con università, centri di ricerca, istituzioni e stakeholder dell’ecosistema;
  
• rappresentare la practice attraverso pubblicazioni, eventi, attività di thought leadership e contenuti ad alto valore culturale.
  

Lavorerai in un contesto in cui le decisioni di oggi contribuiscono a definire il modo in cui le organizzazioni adotteranno le tecnologie di domani, con l’obiettivo di generare un impatto concreto e sostenibile attraverso un approccio etico all’innovazione.

Alcuni esempi di progetti

• 
  
• AI Ethics & Governance: adozione dell’AI in modo etico e competitivo attraverso la definizione condivisa di valori, modelli di governance e percorsi di formazione e comunicazione interna.
  
• AI Literacy: programmi per diffondere una cultura dell’AI basata su responsabilità, consapevolezza e principi etici, sviluppando competenze trasversali all’interno delle organizzazioni.
  
• AI Tool Assessment: valutazione etica di strumenti GenAI e chatbot, con focus sulla tutela delle vulnerabilità, definizione di framework di assessment, scoring etico e azioni migliorative fondate sulla supervisione umana.
  

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 43.000 e € 52.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Sarai tu a entrare nel nostro Team?

• 
  
• Almeno 5-6 anni di esperienza professionale, di cui u