IT Systems

17 ore fa

Torino, Piedmont, Italia aizoOn Technology Consulting Tempo pieno 45.000 € - 70.000 € Contratto

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a IT Systems & Application Governance Engineer.



Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

Il/la candidato/a entrerà a far parte dell’area IT della Divisione di mercato Transportation e opererà per un importante cliente multinazionale del settore automotive.


All’interno delle attività di governance dei servizi IT in ambito spare parts, si occuperà di:



  • Monitorare database e applicazioni, con attenzione alle performance e all’affidabilità;
  • Gestire e supervisionare i processi schedulati, intervenendo in caso di anomalie;
  • Fornire supporto infrastrutturale e architetturale;
  • Garantire l’allineamento delle procedure operative agli standard interni e contribuire al miglioramento continuo delle pratiche IT;
  • Partecipare a iniziative di revisione tecnologica e funzionale degli ERP di riferimento e alle relative attività di migrazione.
  • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o Ingegneria Gestionale;
  • 3–5 anni di esperienza in ruoli di system monitoring, application management o IT governance;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (minimo livello B2);
  • Attitudine al problem solving e capacità di operare in contesti complessi;
  • Capacità di gestione delle priorità e orientamento ai risultati;
  • Eccellenti doti di collaborazione e comunicazione con team multidisciplinari;
  • Spirito di iniziativa e orientamento al miglioramento continuo.
  • Solide basi di SQL e capacità di analisi dati tramite query;
  • Conoscenza dei principali sistemi operativi Linux;
  • Familiarità con concetti e strumenti Middleware;
  • Esperienza con ambienti Cloud (preferibilmente Azure);
  • Buona conoscenza degli strumenti Atlassian (JIRA, Confluence, ecc.);
  • Comprensione delle logiche architetturali ERP e dei principali flussi applicativi.

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.


Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.


La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xbvzest


CCNL Terziario

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