Capo Turno Manutenzione

Il Gruppo Hera

Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.

Siamo una delle maggiori

Job Description
Il Gruppo Hera

Siamo una delle maggiori multiutility nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il territorio un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze.

I settori in cui operiamo principalmente sono quello ambientale (gestione e trattamento dei rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energetico (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per l'illuminazione pubblica e telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder.

Cerchiamo persone curiose, innovative, che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche.

Il tuo nuovo ruolo

Per Herambiente Servizi Industriali, società del Gruppo Hera, siamo alla ricerca di una figura di Capo Turno Manutenzione che si occuperà di coordinare e svolgere le attività di manutenzione degli impianti di trattamento rifiuti, garantendone il corretto funzionamento e intervenendo nella gestione e risoluzione di problematiche tecniche e operative.

Le attività che ti aspettano

• eseguire la manutenzione degli impianti di trattamento rifiuti e delle relative strutture di servizio
• gestire le attività in campo delle ditte di manutenzione
• risolvere problematiche tecniche e organizzative relative alla meccanica (pompe, valvole e tubazioni), alla strumentazione (misuratori di portata, livellostati, conducimetri, torbidimetri e campionatori), ai sistemi di automazione (SCADA) e alla sicurezza degli apprestamenti di cantiere
• eseguire interventi di pronto intervento, anche in reperibilità

Se questo profilo parla di te, sei nel posto giusto

• diploma in ambito tecnico (preferibilmente chimico-meccanico)
• esperienza di almeno 5 anni nella manutenzione di impianti industriali
• conoscenze di strumentazione e sistemi di automazione e controllo
• capacità di diagnosi dei guasti e di intervento negli impianti elettro strumentali e di automazione
• capacità di rappresentare/leggere schemi e/ o disegni di impianti elettro strumentali e di impianto
• conoscenza delle macchine rotative quali pompe e accessori (valvole, ecc.)

Sede

CASTELFRANCO DI SOTTO (PI), VIA MALPASSO 63

Perché unirti a noi

• Inserimento contrattuale permanent
• CCNL applicato SERVIZI AMBIENTALI
• Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000€ e 45.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale
• Offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase
• Sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale
• Accesso alla mensa aziendale/ristorante convenzionato

Trasparenza nel processo di selezione

Non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa. Adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori. Comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo.

In Coerenza Con i Principi Di Trasparenza

• non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa
• adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori
• comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo

Consulta la nostra nota di trasparenza: Nota di Trasparenza - Gruppo Hera Carriere

Diversità e inclusione

Nel Gruppo Hera crediamo che le differenze siano un valore. Esperienze, identità, culture, età, competenze e punti di vista diversi arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata su rispetto, equità e ascolto, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio potenziale. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le unicità.

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