Accountant – Contabilità Fornitori e Clienti di Gruppo

In Gruppo CAP lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti.

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile, dando vita al modello di Green Utility, che mette al centro ambiente, persone e futuro.

Cerchiamo un/a Accountant

da inserire nel team Amministrazione, Finanza e Controllo. La risorsa riporterà alla Coordinatrice della Contabilità Fornitori e Clienti di Gruppo, gestirà le attività contabili con autonomia crescente e contribuirà al presidio e al miglioramento dei processi amministrativi, collaborando con le diverse funzioni aziendali.

Ti occuperai delle seguenti attività:

• 
  
• Garantire l’inserimento accurato e tempestivo dei dati e delle informazioni contabili ed extracontabili relativi alla fatturazione passiva, individuando opportunità di semplificazione, controllo e miglioramento dei processi;
  
• Collaborare con gli altri uffici del Gruppo per acquisire le informazioni necessarie alla contabilizzazione e al relativo inserimento a sistema;
  
• Fornire supporto qualificato alle funzioni aziendali e alle società del Gruppo su tematiche contabili;
  
• Collaborare alla definizione e applicazione di procedure e istruzioni amministrative, supportando le funzioni periferiche e individuando eventuali azioni correttive;
  
• Individuare tempestivamente eventuali criticità e contribuire all’implementazione di interventi correttivi e migliorativi, con particolare attenzione alla qualità dei dati e alla continuità dei processi.
  

Chi stiamo ricercando:

• 
  
• Una persona in possesso di Laurea in materie economiche (Scienze dell'Economia e della Gestione Aziendale o Scienze Economiche) preferibilmente con diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing (oppure Ragioneria/Perito Aziendale in lingue estere);
  
• Una persona che abbia maturato esperienza almeno biennale in aziende strutturate di grandi dimensioni oppure in studi di commercialisti.
  
• Una persona che abbia una solida conoscenza di contabilità generale e degli applicativi di Oracle OerpCloud;
  
• Una persona che abbia un’ottima padronanza del Pacchetto Microsoft Office e in particolare di Excel;
  
• Una persona che possieda predisposizione al lavoro in team, capacità di costruire relazioni collaborative e autorevoli con le diverse funzioni aziendali e attitudine a favorire il coordinamento operativo tra le aree coinvolte.
  

Sede di lavoro: Milano, Via Rimini 38.
Un pacchetto completo pensato per valorizzare le persone e favorirne la crescita professionale:

• 
  
• Contratto CCNL Gas – Acqua con inquadramento minimo previsto 4° livello
  
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 32.922,43
  
• Premio di Risultato (PdR) in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa
  
• buoni pasto del valore di € 11 per giornata lavorata
  

Il sistema di welfare e le iniziative di WellBeing supportano l’equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale.

Nello specifico:

• 
  
• Conciliazione Vita e Famiglia: ampia flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; permessi specifici aggiuntivi; smartworking sino al 50% dell’orario di lavoro su base mensile e fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche;
  
• Iniziative per Corpo e Mente: assistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale
  
• Welfare e agevolazioni: quota welfare annuale;accesso al portale convenzioni connumerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, etc. Servizio di “City Bike” Aziendali per il tempo libero e convenzioni dirette con l’azienda.
  

Formazione e sviluppo:

formazione specifica per ruolo e percorsi di formazione strutturati su innovazione tecnologica e digitale e su competenze gestionali/relazionali.

Partecipazione al processo di Performance Management annuale e di Talent Management con focus sul miglioramento continuo delle prestazioni e sulla crescita e lo