Credit Controller

## Credit ControllerPresenta candidaturalocations: Italy, Milanotime type: Light Fridayposted on: Offerta pubblicata 2 giorni fajob requisition id: JR Siamo la

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Tech Company
leader in Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale.
Portare il digitale in ogni impresa
è la nostra missione.

Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende
offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali
, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.
Finance
è la funzione che governa le attività finanziarie del Gruppo — contabilità, bilancio, fiscalità, tesoreria e recupero crediti — con un focus primario sull'integrazione e l'allineamento delle società acquisite.Entra a far part del Credit Management Team come
BU Credit Controller
.

In questo ruolo monitorerai l'andamento dei crediti commerciali della Business Unit assegnata, individuando comportamenti, tendenze e cause delle varianze YoY/MoM.

Fornirai insight strutturati al BU leader e al Collection team per supportare decisioni di portafoglio, pricing e rischio cliente.

Si tratta di un ruolo di analista esperto, individual contributor, senza responsabilità gerarchica.
In particolare, ti occuperai di:
* Guidare il monitoraggio mensile e trimestrale del portafoglio crediti della BU (aging, esposizione, concentrazione), garantendo qualità, coerenza e affidabilità dei dati.
* Analizzare in autonomia i pattern di pagamento dei clienti, costruendo modelli di segmentazione avanzata per cluster di rischio e comportamento.
* Interpretare le variazioni YoY/MoM identificandone i driver chiave (volume, mix, comportamento cliente, processo, sistema) e trasformandole in insight azionabili.
* Costruire e guidare il reporting verso BU Leader e Credit Manager, fornendo letture critiche e raccomandazioni di business.
* Contribuire attivamente alle BU Performance Review, partecipando alla definizione della narrativa e delle leve di miglioramento della performance.
* Collaborare in modo proattivo con il team Collection, indirizzando priorità operative e strategie di recupero sulla base delle evidenze analitiche.
* Monitorare e interpretare l’andamento dei KPI (DSO, aging buckets, write-off rate, dispute rate, bad debt provisioning), evidenziando trend e opportunità di ottimizzazione.
* Individuare e anticipare anomalie ed early warning, proponendo azioni correttive e preventive in ottica di risk management.
Il profilo che cerchiamo ha:
* Fino a 4 anni di esperienza in Credit Control / AR Analysis / Controllo di gestione.
* Esperienza diretta su SAP, Oracle o Workday Finance.
* Padronanza di strumenti di BI per il reporting analitico.
* Eccellente padronanza di Excel (modelli di analisi crediti, pivot, formule avanzate).
* Capacità analitiche e di sintesi: trasformare dati in narrative azionabili.
* Cross-functional influence: capacità di ottenere risultati attraverso team e stakeholder senza riporto diretto.
* Buona conoscenza della lingua inglese (B2+); italiano madrelingua o equivalente.
Nice to have:
* Conoscenza di tedesco, francese o spagnolo.
* Esperienza in contesti multi-country (CEE, EMEA).
* Conoscenza di SQL e/o Python (pandas) per data analysis.
* Esperienza in behavioural analysis o regression-based approaches sui portafogli clienti.
* Background in audit, consulting o controllo di gestione strutturato.
* Conoscenza di IFRS 9 (expected credit losses).Ti rivedi nelle competenze che cerchiamo? Ottimo inizio Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro
growth
mindset
, vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.
* IMPRENDITORIALITÀ

- è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda.

Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.
* INNOVAZIONE

- è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un’ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti.

Non temiamo l’errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
* INCLUSIONE
– è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente.

Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.Hai le competenze e l’attitudine richieste? Candidati ora in