HR SALES ACCOUNT
1 giorno fa
Italia, IT
Lavoro Mio S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
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Lavoro Mio Spa
- Filiale di Brescia, seleziona per organico interno un HR Sales Account. La risorsa si occuperà dello sviluppo e del potenziamento del portafoglio clienti sul territorio di riferimento, inserendosi in un contesto solido, dinamico e fortemente orientato alla crescita. Principali Responsabilità Sviluppo commerciale: mappatura del tessuto imprenditoriale locale, telemarketing, visite aziendali e negoziazione dei servizi HR (Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione). Gestione del portafoglio: fidelizzazione e potenziamento dei clienti già acquisiti dalla filiale. Consulenza al cliente: analisi del fabbisogno di personale delle aziende e definizione della migliore soluzione strategica. Sinergia interna: collaborazione con il team di Ricerca e Selezione per garantire la qualità del servizio offerto. Profilo Ricercato Valutiamo sia profili Junior che Senior, con i seguenti
requisiti:
Esperienza:
minimo 1 anno di esperienza nel settore HR. Background preferenziale: saranno valutati positivamente profili provenienti da ruoli di Selezione/Recruiting o Ricerca e Selezione, purché dotati di una forte impronta commerciale e del desiderio di evolvere verso un ruolo di sviluppo business. Competenze territoriali: ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale della provincia di Brescia. Soft
Skills:
orientamento al risultato, forti doti comunicative e relazionali, resilienza e spiccata attitudine alla vendita consulenziale. Inquadramento e Benefit Inquadramento: assunzione diretta con CCNL Commercio. Piano Incentivante: premi e sistema premiante di sicuro interesse, che verranno definiti e concordati in sede di colloquio in base agli obiettivi. Strumenti di lavoro e Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo Scheda carburante PC portatile Smartphone aziendale Buoni pasto
- Filiale di Brescia, seleziona per organico interno un HR Sales Account. La risorsa si occuperà dello sviluppo e del potenziamento del portafoglio clienti sul territorio di riferimento, inserendosi in un contesto solido, dinamico e fortemente orientato alla crescita. Principali Responsabilità Sviluppo commerciale: mappatura del tessuto imprenditoriale locale, telemarketing, visite aziendali e negoziazione dei servizi HR (Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione). Gestione del portafoglio: fidelizzazione e potenziamento dei clienti già acquisiti dalla filiale. Consulenza al cliente: analisi del fabbisogno di personale delle aziende e definizione della migliore soluzione strategica. Sinergia interna: collaborazione con il team di Ricerca e Selezione per garantire la qualità del servizio offerto. Profilo Ricercato Valutiamo sia profili Junior che Senior, con i seguenti
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Esperienza:
minimo 1 anno di esperienza nel settore HR. Background preferenziale: saranno valutati positivamente profili provenienti da ruoli di Selezione/Recruiting o Ricerca e Selezione, purché dotati di una forte impronta commerciale e del desiderio di evolvere verso un ruolo di sviluppo business. Competenze territoriali: ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale della provincia di Brescia. Soft
Skills:
orientamento al risultato, forti doti comunicative e relazionali, resilienza e spiccata attitudine alla vendita consulenziale. Inquadramento e Benefit Inquadramento: assunzione diretta con CCNL Commercio. Piano Incentivante: premi e sistema premiante di sicuro interesse, che verranno definiti e concordati in sede di colloquio in base agli obiettivi. Strumenti di lavoro e Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo Scheda carburante PC portatile Smartphone aziendale Buoni pasto