specialista processi industriali

Importante realtà manifatturiera internazionale, appartenente a un gruppo europeo leader nel proprio settore, con stabilimenti produttivi presenti in diversi Paesi e una forte attenzione all'innovazione tecnologica, all'efficienza dei processi e alla sostenibilità industriale.

L'azienda opera in un contesto altamente specializzato e fornisce soluzioni tecniche destinate a molteplici applicazioni industriali e di building technology. Lo stabilimento dell'hinterland milanese rappresenta un centro produttivo strategico, caratterizzato da continui investimenti in automazione, miglioramento continuo e sviluppo delle competenze tecniche interne.

Per potenziare il dipartimento di Ingegneria e Manutenzione siamo alla ricerca di uno Specialista Processi Industriali.

Responsabilità

La risorsa entrerà a far parte dell'area Engineering con l'obiettivo di supportare lo sviluppo, l'ottimizzazione e la standardizzazione dei processi produttivi, contribuendo al miglioramento dell'efficienza, della qualità e della sicurezza degli impianti.

Principali responsabilità:

• Definizione e ottimizzazione dei cicli produttivi, parametri macchina e metodi operativi.
• Supporto all'industrializzazione di nuovi prodotti e processi.
• Gestione di test di processo, preserie, validazioni e attività di miglioramento continuo.
• Analisi e introduzione di nuove tecnologie, impianti e soluzioni di automazione.
• Coordinamento delle fasi di installazione, collaudo e avviamento di nuovi macchinari.
• Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica di processo.
• Supporto quotidiano ai reparti produttivi e alla manutenzione nella gestione di anomalie e ottimizzazioni.
• Analisi delle cause radice (RCA) e implementazione di azioni correttive.
• Monitoraggio dei KPI produttivi e partecipazione a progetti Lean Manufacturing, Kaizen, 5S e miglioramento continuo.

Profilo

Formazione

• Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrotecnico, automazione o equivalente.
• Gradita formazione ITS Academy in ambito industriale, manufacturing o automazione. [nuova jd S...iali (002) | PDF]

Esperienza

Si richiede esperienza di almeno 3-5 anni maturata in uno o più dei seguenti ambiti:

• Ingegneria di processo.
• Industrializzazione.
• Tempi e metodi.
• Introduzione di nuovi impianti e macchinari.
• Gestione tecnica della manutenzione.
• Project management industriale.
• Miglioramento continuo e Lean Manufacturing. [nuova jd S...iali (002) | PDF]

Competenze tecniche

• Conoscenza dei processi produttivi industriali.
• Capacità di interpretazione di disegni tecnici, layout e specifiche impiantistiche.
• Conoscenza degli strumenti Lean e delle metodologie di Continuous Improvement.
• Buone capacità di raccolta e analisi dei dati di processo.
• Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituisce un plus. [nuova jd S...iali (002) | PDF]

Soft Skills

• Problem solving.
• Orientamento al risultato.
• Approccio analitico e sistemico.
• Capacità organizzative e progettuali.
• Predisposizione al lavoro trasversale con differenti funzioni aziendali.
• Proattività e spirito di iniziativa.

Cosa offre l'azienda:

• CCNL Gomma Plastica Industria.
• Inquadramento e livello commisurati all'esperienza maturata.
• Ticket restaurant del valore di 10 € per ogni giornata lavorata.
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale all'interno di un contesto manifatturiero internazionale.
• Coinvolgimento in progetti di miglioramento continuo, innovazione tecnologica e sviluppo industriale.

RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 45.000 €, da valutare in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche maturate e del livello di autonomia nel ruolo.

Sede di lavoro: Hinterland Nord-Ovest di Milano.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»