Showroom & Logistic Coordinator

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore Fashion Luxury ricerca Showroom & Logistic Coordinator

La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Gestione dei DDT per spedizioni di prototipi, campioni, accessori e materiali da/per la sede di Milano, le sedi distaccate e i façonisti esterni;
• Organizzazione e tracciamento delle movimentazioni di magazzino;
• Ricezione, controllo e spedizione della merce;
• Gestione archivi campionario/prototipi e inventari periodici;
• Archiviazione documentale e controllo dei costi di spedizione;
• Allestimento dello showroom in occasione delle campagne vendita ed eventi aziendali;
• Preparazione e codifica dei capi per le svendite interne e le iniziative Family & Friends.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi all'interno di showroom del settore Fashion Luxury;
• Spiccate capacità organizzative, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze;
• Attitudine multitasking e gestione dello stress;
• Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di problem solving;
• Proattività e ottime doti relazionali nel rapporto con i diversi dipartimenti aziendali;
• La conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus. Saranno considerate un plus:

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
• Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, innovazione, qualità e sicurezza

Sede di lavoro

Milano

Modalità di lavoro: in presenza

Eventuale disponibilità richiesta: Talvolta richiesta trasferta in provincia di Biella

Tipologia contrattuale

Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione con possibilità di successiva assunzione diretta da parte dell'azienda

CCNL applicato: TESSILE ABBIGLIAMENTO SISTEMA MODA ITALIA

Livello di inserimento previsto: 2° livello, con successivo inserimento diretto e incremento della retribuzione fino a un 3° livello

Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, da lunedì al venerdi nella fascia oraria dalle 8.30 alle 18.30 con un'ora di pausa pranzo

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: circa 24.000 euro di RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Colloquio HR
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare candidatura a

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xbvzest Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest