Tirocinante HR – Safety e Recruiting

Next Ingegneria dei Sistemi, azienda del Gruppo T-Defence, è alla ricerca di un/una Tirocinante da inserire all’interno del dipartimento HR, con l’obiettivo di supportare principalmente le attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro (Safety), contribuendo al contempo alle attività di Recruiting.

La risorsa avrà l’opportunità di conoscere da vicino i processi aziendali in ambito Safety, collaborando con le diverse funzioni interne e acquisendo esperienza anche nelle principali attività di selezione e gestione dei candidati.

Sede: Roma est (Tecnopolo Tiburtino).

Descrizione dell'attività:

Il/la candidato/a verrà inserito/a in un percorso iniziale di training on the job, un periodo di affiancamento a figure senior, al fine di acquisire autonomia nei seguenti campi:

Area Safety:

• Supporto nella gestione e nell’aggiornamento della documentazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
• Collaborazione nelle attività di monitoraggio degli adempimenti in materia di Safety;
• Supporto nell’organizzazione e nella gestione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza;
• Raccolta e aggiornamento di dati, report e indicatori relativi alla Safety;
• Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nelle attività di prevenzione e sicurezza;
• Supporto nelle attività di audit, verifiche e miglioramento dei processi di sicurezza.

Area Recruiting:

• Supporto nella pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
• Screening dei CV e individuazione dei profili in linea con le esigenze aziendali;
• Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione dei candidati;
• Aggiornamento dei database e dei sistemi HR;
• Collaborazione alle attività di onboarding e alle iniziative del team HR.

Qualifiche richieste:

Laurea o percorso di studi in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria, Sicurezza sul Lavoro, Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini.

Skill richiesti:

• Spiccato interesse per le tematiche di salute e sicurezza sul lavoro;
• Interesse per il mondo HR e per le attività di recruiting;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
• Capacità di definizione delle priorità;
• Comprensione delle esigenze aziendali;
• Proattività, curiosità e predisposizione al lavoro in team ed alla cooperazione;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di ascolto attivo.

Costituiscono titolo preferenziale:

Una breve esperienza pregressa e/o attività/progetti svolti in ambito safety durante il percorso universitario.

Termini del contratto:

Lo Stage prevede una durata di 6 mesi, un rimborso di € 800,00 e buoni pasto da € 10,00 per ogni giorno lavorato.

L'azienda valuta con particolare e finalizzato interesse le/i lavoratrici/lavoratori appartenenti alle cc.dd. \"categorie protette\", ex art 1 Legge 68/99.