Industrial People Business Partner
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La risorsa entrerà a far parte del team HR Industrial e supporterà specifiche aree produttive e della Supply Chain, affiancando manager e dipendenti lungo tutto il ciclo di vita professionale e contribuendo all'implementazione dei principali processi HR.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Dettagli sul cliente
Per importante realtà multinazionale leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un/una Industrial People Business Partner appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno di un contesto industriale strutturato nella provincia di Cuneo.
Descrizione
- Supportare i Line Manager nella gestione delle risorse e delle attività legate all'employee lifecycle.
- Gestire e coordinare i principali processi HR, tra cui:Salary Review;Performance Management; Budget del personale.
- Seguire l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento delle nuove risorse.
- Collaborare con il team HR nella gestione delle relazioni sindacali.
- Fornire supporto nell'interpretazione delle policy aziendali e della normativa giuslavoristica.
- Garantire il rispetto degli aspetti di compliance e dei requisiti normativi, in collaborazione con il team Legal.
- Affiancare i manager nelle attività di coaching, sviluppo, valutazione delle performance e gestione delle eventuali criticità disciplinari.
- Favorire il coinvolgimento e il benessere delle persone, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e orientato alla performance.
- Supportare l'analisi dei fabbisogni formativi e monitorare l'efficacia dei programmi di formazione.
- Partecipare ad ulteriori progetti e iniziative HR in funzione delle esigenze aziendali.
Profilo del Candidato
Cerchiamo una persona che abbia:
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
- Laurea Magistrale in Economia, Business Administration, Scienze Umanistiche, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
- Esperienza pregressa in ruoli HR Generalist, HR Business Partner o People Business Partner, preferibilmente in contesti strutturati o industriali.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Power BI.
- Spiccate capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
- Approccio analitico e orientamento agli obiettivi.
offerta di lavoro
Cosa offre l'azienda
- Inserimento in una multinazionale strutturata e in continua evoluzione.
- Ambiente internazionale e orientato allo sviluppo delle persone.
- Percorsi di formazione e crescita professionale.
- Contesto dinamico e collaborativo.
Inquadramento e retribuzione
- Contratto a tempo indeterminato.
- Smart workinig - 2 giorni a settimana
- RAL indicativa: €45.000 - €55.000, commisurata all'esperienza maturata.
- Pacchetto retributivo e welfare competitivo. xbvzest
- Sede di lavoro:Alba
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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