Maintenance Programmer/Supervisor

ResponsibilitiesGestione e coordinamento del team di officina, inclusa l’organizzazione della formazione professionale e la promozione dello sviluppo continuo (precision maintenance).Redazione, aggiornamento e gestione di schede macchina, istruzioni operative e report di revisione, mantenendo lo storico tecnico sempre aggiornato.Ottimizzazione e riduzione dei costi di manutenzione.Organizzazione e supervisione delle attività del personale tecnico addetto alla manutenzione, garantendo affidabilità e continuità operativa.Assicurare il completamento puntuale e corretto degli interventi di manutenzione e riparazione.Supporto tecnico di secondo livello nella risoluzione delle problematiche manutentive del sito.Coordinamento delle attività di manutenzione in emergenza (priorità 0-1 non pianificate).Gestione della comunicazione tra i diversi reparti aziendali (produzione, manutenzione, ingegneria) e i fornitori esterni.Pianificazione, supervisione e verifica delle attività di manutenzione svolte da fornitori esterni nel rispetto del piano di manutenzione, inclusa la valutazione dei report tecnici.Selezione, gestione e valutazione dei fornitori di servizi esterni.Garanzia del rispetto delle normative in materia di sicurezza, salute, ambiente e qualità.QualificationsAlmeno 5 anni di esperienza in una posizione analoga.Formazione professionale come perito meccanico o similari.Esperienza nella revisione di apparecchiature rotanti (pompe volumetriche e centrifughe, ventilatori, tenute meccaniche), inclusi smontaggio, analisi, ripristino e rimontaggio.Ottima conoscenza di MS Office e Google Workspace.Conoscenza di SAP PM.Capacità di leggere ed interpretare file, disegni e manuali tecnici.Spiccate capacità di problem solving.Eccellenti doti gestionali di supervisione e di team building.SalaryLo stipendio base annuo italiano ragionevolmente previsto per questa nuova assunzione è compreso tra € 38.000 e € 55.000.

Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.

La retribuzione effettiva sarà determinata in base a fattori quali competenze, esperienza, qualifiche ed equità interna e potrà essere superiore o inferiore alla fascia retributiva indicata.Equal Employment OpportunitySyensqo è un datore di lavoro con pari opportunità.

Valutiamo i candidati qualificati senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, ecc.

Gli individui che richiedono assistenza o accomodamenti possono informarci. xbvzest

Tutti i candidati sono trattati equamente.