VENDITORE per le province di AREZZO e SIENA Divisione AUTOMOTIVE Aftermarket

MANSIONE DEL RUOLO

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

Nella sua area di competenza esclusiva ha la responsabilità di visitare regolarmente i clienti affidati, presentare nuove soluzioni, promuovere il consumo dei nostri prodotti, rafforzare il rapporto di fiducia con il cliente e attivare nuova clientela per consolidare ed incrementare il portafoglio dell'Area.

E' un \"Problem Solver\", un professionista che si focalizza sulla dimostrazione pratica di come il suo prodotto risolva problemi specifici del cliente e migliori i processi produttivi.

Questo tipo di venditore utilizza un approccio tecnico e strutturato, fondando la vendita sulla capacità di mostrare che l'offerta soddisfa le esigenze del cliente e si distingue per la competenza e la capacità di chiudere la trattativa.

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• Perché è efficace la nostra vendita dimostrativa?
  

Perché consente al cliente di vedere e toccare con mano i vantaggi concreti delle nostre soluzioni:

Risparmio di tempo

Maggiore efficacia e affidabilità

Sicurezza e semplicità d'uso

Ridotto impatto ambientale

La dimostrazione è il cuore del nostro metodo, ed è ciò che fa la differenza.

IL PROFILO CHE CERCHIAMO

Non è solo una questione di esperienza, ma di atteggiamento. xbvzest Cerchiamo persone con:

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• Empatia e curiosità
  
• Attitudine positiva e spirito commerciale
  
• Capacità di ascolto attivo e negoziale
  
• Manualità e voglia di imparare
  
• Metodo e intraprendenza
  
• Capacita di Gestione del tempo e territorio
  
• Residenza nelle province indicate
  

COSA OFFRIAMO

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• Assunzione diretta + auto aziendale (se dipendente)
  
• Provvigioni al top del settore (se agente di commercio)
  
• Percorso formativo strutturato (2 anni) con affiancamento costante
  
• Crescita professionale pianificata: noi investiamo su di te
  
• Tecnologia e prodotti unici, eco-sostenibili e orientati al risparmio
  
• Portafoglio clienti
  
• Ambiente giovane, dinamico e meritocratico
  
• Supporto di un District Manager, mentore e punto di riferimento
  
• Strumenti digitali e zona esclusiva ad alto potenziale
  

PERCHÉ ENTRARE NEL TEAM TECH-MASTERS?

Mi piace lavorare in modo dinamico e organizzato

Voglio proporre soluzioni innovative e tangibili

Mi stimola costruire relazioni durature con i clienti

Cerco un'azienda dove il merito porta lontano