Impiegato ufficio tecnico

Mansione

Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per solida e strutturata realtà operante su scala nazionale nel settore delle costruzioni, delle ristrutturazioni e del facility management (con oltre 150 dipendenti diretti e maestranze interne edili, elettriche e meccaniche), selezioniamo un:

Addetto Ufficio Tecnico (Edile o Impianti)

Contratto: Collaborazione continuativa a Partita IVA; compenso annuo compreso tra €30.000 e €40.000 (target aziendale circa €36.000 lordi/anno, pari a €3.000/mese continuativi, riconosciuti stabilmente anche a fronte dei concordati periodi di chiusura, ferie, festività o malattia)

Sede di lavoro: Roma (zona centrale)

Orario: Circa 40 ore settimanali in presenza, con ottima autonomia operativa e flessibilità organizzativa individuale

Modalità operativa: 90% attività tecnica in ufficio, 10% sopralluoghi tecnici per rilievi su cantiere o analisi di fattibilità per gare d'appalto

Responsabilità

La risorsa sarà inserita all'interno del team tecnico della sede di Roma (circa 20 persone) e lavorerà a stretto contatto con il coordinamento di commessa e le squadre operative, occupandosi della stesura dei computi metrici, dell'analisi dei costi e del supporto tecnico alle commesse e alle gare sul territorio nazionale. La ricerca è aperta sia per un profilo con focus Opere Edili/Civili, sia per un profilo specializzato in Impianti (meccanici/elettrici).

Computistica e Preventivazione: Redazione di Computi Metrici Estimativi (CME) dettagliati tramite l'utilizzo del software Primus; analisi dei prezzi, quantificazione delle lavorazioni e supporto tecnico-analitico alla preventivazione per commesse e gare d'appalto (senza gestione burocratica o amministrativa della gara).

Supporto Tecnico di Commessa: Interfaccia continuativa con le maestranze dirette dell'azienda (operai edili, elettrici, meccanici) e con le ditte subappaltatrici per il chiarimento dei requisiti tecnici e delle forniture.

Monitoraggio Economico e Contabilità: Supporto alla redazione e al controllo della contabilità di commessa e degli Stati Avanzamento Lavori (SAL), verificando l'allineamento tra il computato e l'effettivamente realizzato.

Sopralluoghi e Rilievi di Cantiere: Esecuzione di sopralluoghi mirati (indicativamente 10% del tempo) per presa visione, rilievi metrici preliminari e supporto alla valutazione di fattibilità tecnica degli interventi prima e durante l'esecuzione dei lavori.

Competenze

L'Addetto Ufficio Tecnico deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

Formazione: Diploma di Geometra o Perito Tecnico (Edile, Elettrotecnico, Meccanico, Termotecnico) e/o Laurea in Ingegneria (Civile, Edile, Meccanica, Energetica) o Architettura.

Specializzazione di Settore: Forte competenza tecnica in uno dei due ambiti ricercati:

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• Profilo Edile: esperienza nella computazione di opere edili, strutturali, finiture e ristrutturazioni civili/commerciali;
  
• Profilo Impianti: esperienza nella computazione e dimensionamento di impianti tecnologici MEP (HVAC, idraulici, elettrici e speciali).
  

Competenze Informatiche: Ottima padronanza del software Primus (ACCA) e padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel per l'elaborazione dati e analisi costi). Buona capacità di consultazione e gestione di elaborati grafici 2D tramite AutoCAD. (La conoscenza della metodologia BIM costituisce un plus facoltativo, non indispensabile).

Conoscenza Operativa: Buona comprensione delle dinamiche esecutive di cantiere, capacità di lettura immediata di tavole esecutive e capitolati tecnici.

Requisiti Contrattuali & Soft Skills: Possesso o disponibilità all'apertura di Partita IVA per una collaborazione a lungo termine in presenza; ottime capacità di autogestione del tempo e delle scadenze, precisione analitica e predisposizione alla collaborazione con tecnici e squadre sul campo.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalità di candidatura, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xbvzest 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).