People & HR Generalist: Onboarding & Policies

F& cerca una figura HR generalist responsabile delle attività operative e organizzative del reparto risorse umane. Ti occuperai di supportare i processi HR quotidiani e assicurare una gestione efficiente delle scale organizzative. La posizione prevede inserimento iniziale a tempo determinato full time, possibilità di crescita e profili junior. Richiede...

LIHOS è alla ricerca di un HR Generalist da inserire a diretto supporto della Direzione Risorse Umane a Roma, con responsabilità di gestione operativa 360° della funzione HR, dagli aspetti amministrativi alle selezioni. La posizione prevede gestione di recruiting, contratti, presenze, ferie e ricerca attiva di candidati; coordinamento con i responsabili...

Location: Nord-Italia o Centro-Sud Italia (con contributo affitto fino a € 2.000 lordi/mese per 18 mesi e rimborso spese per il tuo trasferimento). Inquadramento e retribuzione: inquadramento al 3° livello CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL € 28.500 lordi/anno (14 mensilità). Tipo di contratto :a tempo...

Primark Stores Limited cerca un/una HR Administrator nell’ambito della funzione People & Culture per gestire attività HR operative in store. Gestione presenze, turni, ferie, paghe, formazione e sicurezza, con trasferimenti nazionali e supporto logistico. Si offre contratto a tempo indeterminato, full-time (40 ore settimanali) e possibilità di vivere in...

Imperial Brands cerca un/una People & Culture Intern a Roma, con opportunità di contribuire a iniziative HR internazionali come employee experience, comunicazione interna, wellbeing, recruitment, onboarding e sviluppo delle persone. La posizione offre visibilità trasversale nel mondo HR, con possibilità di lavorare a stretto contatto con il People &...

Gerresheimer is seeking a Plant P&O Business Partner to oversee HR policies and processes at the manufacturing site in Italy, supporting management and employees in recruitment, onboarding, training, and HR reporting. Ideal candidates hold a degree in Economics, Law, or related disciplines with 5–6 years in complex industrial, multinational...

Naphora Games Group is seeking a senior People & Culture leader to own and evolve the function across the company. You will partner with leadership to shape workforce strategy, culture, and processes, while building scalable HR practices for a growing global team. In this hands-on generalist role, you'll oversee recruitment, performance management,...

Permanent People & Legal ManagerLocation: Italy / HybridAboutThey are a fast-growing European healthtech company entering an exciting phase of international growth. As the organisation expands across multiple markets, they are looking for a hands-on People & Legal Manager to build the people infrastructure required to...

Intrepid Travel in Rome is looking for a People & Office Coordinator to join on a full‐time, permanent basis. You'll help run HR processes—from recruitment and onboarding to employee lifecycle management—and own the day‐to‐day running of the Rome office, with support for Catania and Valencia when needed. This role suits someone early in...