Sebago - Store Supervisor

BasicNet is the first marketplace in the clothing industry that owns several well-known brands in the apparel, footwear, and accessories market, including Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko®, Woolrich® and Sundek®. Headquartered in Turin, Italy, the company operates on intangible aspects through a global network of licensees who produce and distribute its products, and offers various services to its network, such as research, development, global marketing, and information technology.

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.

More at il nostro nuovo negozio Sebago a Bologna, siamo alla ricerca di uno/a Store Supervisor motivato/a e orientato/a al cliente, che si occupi di coordinare il team, offrire un’esperienza d’acquisto eccellente e migliorare le performance del negozio.

Radicato nei valori dell’artigianalità, dell’autenticità e dello stile senza tempo, Sebago offre l’opportunità di rappresentare un brand lifestyle distintivo e di contribuire al successo di un nuovo punto vendita fin dal primo giorno.

Conoscenze, competenze e capacità richieste

• Almeno 5 anni di esperienza nel settore della vendita al dettaglio nel mondo della moda, preferibilmente nell’ambito dei brand premium o luxury, delle calzature o dei marchi lifestyle, dimostrando una crescita professionale progressiva e livelli crescenti di responsabilità in ruoli quali Senior Sales Assistant, Assistant Store Manager o Store Supervisor.

• Spiccate capacità di leadership, organizzazione, relazione interpersonale e comunicazione.

• Orientamento al cliente, sensibilità commerciale e solida conoscenza dei KPI del retail e degli indicatori di performance delle vendite.

• Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus).

• Una precedente esperienza nell’apertura di nuovi punti vendita sarà considerata un plus.

• Offrire un servizio clienti eccellente, dare l’esempio sul piano vendita e garantire che il team rappresenti costantemente i valori del brand Sebago.

• Monitorare i principali indicatori di performance (KPI), definire gli obiettivi, analizzare i risultati e individuare opportunità per massimizzare le performance del negozio e raggiungere gli obiettivi commerciali.

• Supervisionare le attività quotidiane del negozio, la gestione dell’inventario, la pianificazione dei turni del personale e il rispetto delle procedure aziendali e degli standard operativi.

• Mantenere un coordinamento costante e una comunicazione tempestiva con la sede centrale (HQ), fornendo aggiornamenti regolari sulle attività del negozio, le performance commerciali, lo sviluppo del team e qualsiasi questione rilevante che richieda attenzione.

• Coordinare, motivare e supportare il team, promuovendo un ambiente collaborativo e orientato ai risultati. Fornire alla direzione report chiari e regolari sulle performance del negozio, evidenziando i principali risultati raggiunti, le criticità e le opportunità di miglioramento.

• Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di proroga o prosecuzione del rapporto in base alle performance individuali e alle esigenze aziendali.

• Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali).

• Inquadramento: 3° livello secondo il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi (CCNL Commercio – Confcommercio).

• Pacchetto retributivo: Retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra € 27.800 e € 31.000, in base alla valutazione complessiva del profilo e dell’esperienza del candidato.

Sebago si impegna a creare un ambiente di lavoro stimolante e motivante, promuovendo la collaborazione e il dialogo aperto, valorizzando ogni voce e ogni idea. xbvzest Inoltre, BasicNet offre opportunità di crescita professionale e personale, mettendo a disposizione le risorse e gli strumenti necessari per favorire lo sviluppo e il successo.