Generative AI Engineer

23 ore fa

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Generative AI Engineer (Middle) - Full Remote

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Sede di lavoro: Full Remote (con base di riferimento Italia)

Seniority: Middle (3-5 anni di esperienza IT, di cui almeno 1-2 in ambito GenAI/NLP)

Il Ruolo

All'interno dei nostri team tecnologici, stiamo cercando un Generative AI Engineer di livello Middle da inserire in modalità 100% remota. La figura avrà un ruolo centrale nell'affiancare i nostri partner e clienti nella progettazione, sviluppo e messa in produzione di soluzioni basate su Intelligenza Artificiale Generativa. Avrai l'opportunità di lavorare su progetti innovativi, integrando LLM sia commerciali che open-source, progettando architetture RAG (Retrieval-Augmented Generation) e sviluppando agenti autonomi.

Cosa farai

Sviluppo e Integrazione: Progettare e sviluppare applicazioni backend basate su LLM (es. GPT-4, Claude, Gemini, Llama 3) per risolvere casi d'uso concreti di business per i nostri clienti.
Architetture RAG: Implementare e ottimizzare pipeline di Retrieval-Augmented Generation, curando l'ingestion dei dati, le strategie di chunking, l'embedding e il retrieval semantico.
Prompt Engineering & Fine-tuning: Ottimizzare i prompt per garantire output accurati e sicuri. Quando necessario, eseguire il fine-tuning di modelli open-source per task dominio-specifici.
Ingegneria del Software: Scrivere codice Python pulito, scalabile e testabile, esponendo i modelli e la logica di business tramite API RESTful o FastAPI.
Monitoraggio e LLMOps: Implementare metriche per valutare la qualità delle risposte generate e monitorare le performance, la latenza e i costi dei modelli in produzione.
Collaborazione: Lavorare a stretto contatto con Data Scientist, Software Engineer e gli stakeholder di progetto per tradurre i requisiti in soluzioni tecniche ottimali.

Requisiti Fondamentali (Must-have)

Background Tecnico: Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software, ingegneria dei dati o Data Science, con almeno 1-2 anni di esperienza pratica e documentabile su progetti di AI Generativa, NLP o Machine Learning.
Linguaggi: Ottima padronanza di Python.
Framework GenAI: Esperienza consolidata nell'utilizzo di framework standard di settore come LangChain, LlamaIndex o simili.
Database Vettoriali: Competenza pratica nell'uso di Vector DB (es. Pinecone, Milvus, Qdrant, Weaviate o pgvector).
Cloud & Deployment: Familiarità con almeno un ecosistema Cloud (AWS, GCP o Azure) e strumenti di containerizzazione (Docker, Git).
Lingue: Buona conoscenza dell'inglese tecnico, sia scritto che parlato.

Titoli Preferenziali (Nice-to-have)

Esperienza pratica con strumenti di LLMOps (es. LangSmith, MLflow, Weights & Biases).
Conoscenza dei framework per l'inferenza e il deployment locale di modelli (es. vLLM, Ollama, Hugging Face TGI).
Esperienza nello sviluppo di architetture multi-agente (es. LangGraph, CrewAI, AutoGen).
Propensione alla consulenza: ottime doti comunicative e capacità di interfacciarsi direttamente con il cliente.

🎁 Cosa offriamo?

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 35.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre previsti:

Collaborazioni in P.IVA;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

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